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工作中被雇佣造成损失

2022-03-13
如果你是工作时间发生的,这是职务行为,公司赔偿对方这是正确的,至于公司能否向你追偿,我认为,如果你在公司签订的劳动合同中规定,职工对于因故意或者过失造成的损失应当承担赔偿责任的话,追偿还是可以的。本案中,你负责次要责任,道理上看,你不存在故意或者重大过失行为,所以公司让你赔偿保险金额以外的金额,至少从你叙述的案情上不成立。

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