从事雇佣活动造成人身损害赔偿的依据
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从事雇佣活动造成人身损害赔偿的依据如下:最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>雇员在从事雇佣活动中遭受伤害如何索赔
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非劳动关系的雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害,应当由雇主承担赔偿责任。法律规定,个人之间形成劳务关...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对雇员在雇佣活动中造成人身损害怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
人身损害赔偿雇主如何承担责任
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张景文律师|专职律师,6年经验在线咨询雇佣合同和劳动合同的区别
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询雇员在从事雇佣活动中致人损害的或从事雇佣活动中遭受人身损害,
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雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。这里所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>雇员在从事雇佣活动致人损害需要承担的赔偿责任
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雇员在从事雇佣活动中致人损害存在两个赔偿义务人: (1)雇主责任:雇主对雇员在从事雇佣活动中致人损害...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>雇员造成其他雇员人身损害赔偿,雇主要承担责任吗
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雇员造成其他雇员人身损害赔偿,雇主要承担责任。但如果雇员因故意或者重大过失致人损害的,则雇主与雇员承...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
雇员在雇佣活动中造成人身损害怎么处理,律师怎么看
雇员受伤雇主如何承担责任
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任振杰律师| 专职律师,10年经验 在线咨询醉驾造成人员死亡怎么处理
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询承揽合同与雇佣合同的区别
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询雇佣人在受雇活动中遭受人身损害如何赔偿
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雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>雇员在雇佣活动中造成人身损害, 应当按照什么标准来进行伤残评定?
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人身损害伤残鉴定标准如下我国当前尚无统一的人身损害伤残评定标准,人身损害赔偿伤残鉴定参照《道路交通事故受伤人员伤残评定》国家标准执行。最高人民法院《关于雇员在雇佣活动中造成人身损害用什么标准评定伤残的...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对雇员在雇佣活动中造成人身损害怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
雇佣关系外的第三人造成雇员人身损害的责任谁来承担
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雇员在雇佣活动中因雇佣关系以外的第三人遭受人身损害,赔偿权利人基于雇佣关系和侵权行为分别对雇主和第三...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>雇员雇佣事故造成第三人损伤雇主有无责任?
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第三人造成雇员损伤,雇员可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任,受害人可以从中选择一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>造成雇员人身损害的第三人怎么定责
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认定第三人致雇员伤害的责任的办法:一般情形下,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未成年人身损害如何起诉
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蒋讴阳律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询解雇员工赔偿标准
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李金涛律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到雇员在雇佣活动中造成人身损害怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇佣关系中工人受伤如何赔偿雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害赔偿
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受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>雇员在雇佣活动中发生交通事故,雇主是否应当与雇员签订人身损害赔
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签订协议没有实际意义。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>雇员在雇佣活动中造成他人损害,雇主是否可以向第三人追偿银行贷款
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依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣人造成的人身伤害该怎么赔偿?
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雇工造成他人人身伤害的应当由接受劳务一方承担侵权责任。根据相关法律规定,接受劳务一方承担侵权责任后,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>雇员给雇主造成损害如何承担
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雇主与雇员共同承担侵权责任的,要依据双方责任的比例进行赔偿,雇主承担了连带赔偿责任的,可以向雇员追偿...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
故意雇凶伤人怎么定罪
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询人身损害中营养费如何计算
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询雇员在雇佣活动中致人损害或者其他雇员损害的,如何承担侵权责任?
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雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。这里所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>雇员在雇佣过程中受伤雇主以及雇员身份造成的损害如何认定赔偿责任
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申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇。工伤不申请工伤认定和劳动能力鉴定,进行司法鉴定和按人身损害赔偿,是不合法的,iward人身损害鉴定标准远比工伤劳动能力鉴定标准严格,且人身损害赔...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到雇员在雇佣活动中造成人身损害怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
民法典雇佣人身损害赔偿
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雇员重大过错包括故意和重大过失造成他人损害的,雇主赔偿受害人后可以向雇员追偿。一般情况下,雇员造成他...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何处罚雇凶伤人行为
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询雇员在雇佣活动中受到人身损害, 无过错责任主体如何认定该如何处理
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首先,B作为雇主,对于雇员遭受的人身损害,应当承担雇主责任。 其次,本案属于工伤,受伤工人可以向劳动局申请工伤认定,并进行伤残等级鉴定,从而要求赔偿。 再次,根据最高院关于审理人身损害赔偿司法解释第十...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,是否适用《工伤保险条例》?
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雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。...
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