雇员雇佣行为致人损害报酬是谁承担责任
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雇员在雇佣活动中致人损害,由雇主应承担侵权责任,但第三人的原因让雇员致人损害的除外,被害人可以让第三...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>雇员在从事雇佣活动受到人身损害怎样认定
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非劳动关系的雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害,根据双方各自的过错承担相应的责任。个人之间形成劳务关...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对雇员在从事雇佣活动致人损害需要承担的赔偿责任,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
人身损害赔偿雇主如何承担责任
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张景文律师|专职律师,6年经验在线咨询雇员劳动受伤,雇主要承担什么责任
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询雇员在从事雇佣活动中致人损害,如何承担民事责任
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⒈雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任; ⒉雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 ⒊雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>雇工在雇佣期间从事雇用活动中造成他人损害
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雇员在从事雇用活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>雇员在从事雇佣活动中遭受伤害如何索赔
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非劳动关系的雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害,应当由雇主承担赔偿责任。法律规定,个人之间形成劳务关...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
雇员在从事雇佣活动致人损害需要承担的赔偿责任,律师怎么看
雇员受伤雇主如何承担责任
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任振杰律师| 专职律师,10年经验 在线咨询解雇员工赔偿标准
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李金涛律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询人身损害的赔偿责任如何分
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林峰律师| 专职律师,16年经验 在线咨询雇员在雇佣活动中致人损害雇主承担责任吗
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雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。这里所称的“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>雇员在雇佣活动中致人损害谁来承担责任
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雇员在雇佣活动中致人损害,一般由接受劳务的一方承担侵权责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对雇员在从事雇佣活动致人损害需要承担的赔偿责任,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
从事雇佣活动造成人身损害赔偿的依据
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从事雇佣活动造成人身损害赔偿的依据如下:最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>雇员在雇佣活动中致人损害或遭受人身损害如何处理
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雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>雇员造成其他雇员人身损害赔偿,雇主要承担责任吗
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雇员造成其他雇员人身损害赔偿,雇主要承担责任。但如果雇员因故意或者重大过失致人损害的,则雇主与雇员承...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>承揽合同与雇佣合同的区别
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询雇佣合同和劳动合同的区别
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到雇员在从事雇佣活动致人损害需要承担的赔偿责任,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主是否应当承担赔偿责任的前提
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雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当与雇员承担什么样的责任
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雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 前款所称从事雇佣活动,是指从事雇主授权或者...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>雇员在雇佣活动中致人损害的责任
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应当由雇主对外承担赔偿责任。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>雇工在雇佣期间受到损害的,能否要雇主承担民事责任
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用人单位对劳动者在劳动合同约定的生产经营活动中遭受的损害承担的民事侵权责任是无过错责任。 雇员在从事...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>雇员在雇佣活动中造成人身损害怎么处理
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雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
人身损害附带民事责任赔偿怎么办
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询雇员被外来车辆撞伤谁赔偿
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李龙龙律师| ,8年经验在线咨询雇员在雇佣活动中过失致人损害谁承担责任
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由雇主承担责任,如果你存在故意或重大过失的,雇主可以向你追偿 依据最高院人赔解释规定:第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>雇员在从事雇佣活动中致人损害的责任承担是如何规定的
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雇员从事雇佣活动是指从事雇主授权或者只是范围内的生产经营活动或其他劳务活动。 即使雇员的行为超出雇主的授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,也应当认定为从事雇佣活动。 根据《最高...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到雇员在从事雇佣活动致人损害需要承担的赔偿责任,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇员造成第三人损害 雇主承担责任?
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雇主承担责任,但雇主可以向第三人追偿。如果雇主已经尽到了安保义务,可以在诉讼过程中举证自己无过错,争...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>担保人死亡继承人是否需要承担责任
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主需要承担责任还是赔偿内容
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根据法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。赔偿内容包括医疗费、误工费、护理费等;受害人因伤致残的,还需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费。《最高人民法院关于审理...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>雇员在雇佣活动中致人损害的,雇主和雇员共同承担赔偿责任的条件?
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根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带...
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