从事雇佣活动发生何时雇员无须承担责任

大家都在问查看更多

• 问雇员从事雇佣活动发生交通事故时，雇主应当承担连带责任的是怎样的
  

  我国《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。

• 问雇员在从事雇佣活动中致人损害，如何承担民事责任
  

  ⒈雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任； ⒉雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 ⒊雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

• 问雇员在从事雇佣活动中致伤他雇主不承担责任怎么办
  

  是雇员自己受伤还是雇员致使他人受伤抑或第三人致雇员受伤弄清楚后可委托律师起诉或自行起诉。

相关法律短视频查看更多

• 1'32
  雇员受伤雇主如何承担责任

  1,901人已观看

• 0'58
  雇员劳动受伤，雇主要承担什么责任

  4,687人已观看

• 1'20
  人身损害赔偿雇主如何承担责任

  1,390人已观看

• 1'43
  承揽合同与雇佣合同的区别

  3,384人已观看

相关普法查看更多

• 
  雇员在从事雇佣活动中致人损害责任承担

  280人已浏览

• 
  雇员在从事雇佣活动中致人损害的责任承担

  288人已浏览

• 
  雇员在从事雇佣活动致人损害要承担赔偿责任

  168人已浏览

• 
  受雇司机从事雇佣活动发生交通事故由司机承担责任吗

  184人已浏览