未成年未被雇佣的后果？

大家都在问查看更多

• 问雇佣未成年人犯法吗?
  

  其中，中国法律明确规定，单位不得雇佣童工，但可以雇佣未成年工人。但是，此时，还需要严格按照《劳动法》等法律规定，加强对未成年工人的保护，不得损害未成年工人的合法利益。第一条为维护未成年工人的合法权益，保护其在生产劳动中的健康，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定制定本规定。第二条未成年工人是指16岁以下、18岁以下的工人。未成年工人的特殊保护是针对未成年工人生长发育期的特点和义务教育的需要采取的特殊劳动保护措施。

• 问94年劳动法雇佣未成年工
  

  1、94年出生的，如已满16周岁，可以雇佣； 2、企业雇佣未成年工的，须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》，核发《未成年工登记证》。 3、雇用未成年工，不得安排其从事国家相关法律禁止性工种。 其他信息欢迎电话联系作更加详细的了解。

• 问雇佣未成年人会判刑吗
  

  1、禁止聘请16周岁的未成年人；2、根据《劳动法》和《禁止使用童工规定》（国务院令第364号）的规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。违反以上规定的，都要依法进行处罚，触犯刑律的，要依法追究刑事责任。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  未成年的身份证

  2,690人已观看

• 0'59
  嫖娼未成年被捉怎么处罚

  4,016人已观看

• 0'58
  未成年人犯罪未遂怎么判

  2,635人已观看

• 1'07
  起诉未成年成立吗

  3,540人已观看

相关普法查看更多

• 
  雇佣17岁未成年的后果

  688人已浏览

• 
  雇佣未成名的学生工的后果

  164人已浏览

• 
  公司雇佣未成年

  301人已浏览

• 
  可以雇佣未成年吗

  277人已浏览