中途离职工作年限计算
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中途离职的工作年限是自劳动者用工之日起开始计算至其正式办理离职手续之日。工作年限一般是包含试用期或者...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>中途辞职工资怎么算
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员工中途离职工资:工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对中途离职工资的计算方法是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询工资计算方法有哪几种
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询公司员工中途离职,工资怎么算
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员工中途离职工资: 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.7...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>暑假工中途离职不给工资的解决方法
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暑假工中途离职不给工资,解决办法如下: 1、协商解决,与公司友好协商; 2、劳动者可以到当地劳动局劳...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>离职补偿金计算办法工资基数是怎么计算的?
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经济补偿金的基数是按照解除或者终止劳动合同前十二个月劳动者的月平均工资计算,实际履行的劳动合同期限不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
中途离职工资的计算方法是什么,律师怎么看
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询上班途中工伤赔付标准是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工资中的月计薪天数计算方法是什么,如何计算工资中的月计薪天数?
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工资中的月计薪天数参照以下方式计算:1.根据《全国年节及纪念日放假办法》,节日假期由原来的10天增设为11天,职工制度工作时间的计算和日工资、小时工资的折算办法分别作出调整。2.在职工制度工作时间计算...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>中途离职人员的工资如何结算
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主动离职还是被动离职工作年限具体问题具体分析,提问不要太过笼统。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对中途离职工资的计算方法是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
中途离职扣除员工工资合法吗
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看情况。 一、合法:劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,造成损失的应当从员工的工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工资计算方法是如何计算
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日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时) 月计薪天数=(365天...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>中途入股怎么计算资产
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中期入股的资产一般都是按照资产比例计算。股东按照实缴的出资比例分取红利。公司增加资本时,股东有权利按...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>职工请病假工资怎么算
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询资产负债率计算公式是什么
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到中途离职工资的计算方法是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
中途离职扣工资合法吗
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职工中途离职,用人单位扣工资是违法行为。《劳动法》第50条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。其中,”无故“是指除了自然灾害、战争等不可抗拒原因,造成拖欠的...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿中的本人工资是按什么计算方法来计算的,如何计算本人工资
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工伤赔偿中的本人工资按遭受事故伤害前12个月平均缴费工资计算。根据《工伤保险条例》第六十四条规定,计算一次性伤残补助金的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>中途离开怎么算工资
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按照实际工作天数,计算当月工资。具体计算依据:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>压15天工资离职计算方式
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压15天工资离职计算如下: (1)劳动者按法定要求辞职的,可以要求用人单位支付被扣押的工资; (2)...
任俊青律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>职工工伤停工留薪期计算的方法是什么?
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工伤职工停工留薪期待遇的计算方法是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询加班工资计算方法是什么,加班工资和加班工资的计算方法是怎么样的
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【工资折算】劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发(2008)3号第二条规定“日工资、小时工资的折算:按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>如何计算工资?工资被辞退后的工资计算方法是什么?
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工资结算到被辞退之日。 工资,是劳动者的劳动报酬,用人单位无论什么原因辞退劳动者,都应按照劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,在解除合同之时一次性按出勤结清工资。 劳动合同履行期间,用人单位单方面解...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到中途离职工资的计算方法是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动中途离职扣工资吗
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劳动者未达到服务期要求且未提前三十天通知的会扣工资。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上下班途中出车祸算工伤吗
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询工资基数计算的方法是什么, 如何计算加班工资
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1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%(节假日3倍) 休息日加班工资=加班工资...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>武汉工伤中的工资计算方法都有什么!
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(一)医疗费第29条第3款 1、标准:从工伤保险基金支付 2、要求: (1)在签有服务服务协议的医疗机构治疗; (2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准 ...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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