女职工退休金计算方法男职工退休金计算方法?
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(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>女职工生育假期计算
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女工享受下列生育假期:生育时享受98天的产假,其中产前可以休假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对女职工产假的工资计算方法?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
职工请病假工资怎么算
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询工资计算方法有哪几种
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询女职工产假工资计算方法
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产假工资的标准需要根据各个单位的具体情况来计算,一般标准以下: 1、女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付; 2、对未参加生育保险的,...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>女职工休产假工资怎么计算,应该如何处理
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法律分析女职工休产假工资一般采取以下方式计算:发放为将其女职工休产假之前的生意年度工资总额除以十二,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>女职工生育时如何计算产假?
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女职工生育的产假,一般是98天,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
女职工产假的工资计算方法?,律师怎么看
五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询女职工产假工资计算
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在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。产假包括:98天、...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>女职工流产假工资计算
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根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对女职工产假的工资计算方法?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
病假工资按哪些方法计算
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病假工资按以下方法计算: 1、连续工龄不满10年的,按本人70%的工资计算; 2、连续工龄满10年不...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>广州女职工产假178天工资怎么算?
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广东产假178天是用国家法定产假98天加上广东产假80天计算的。据相关法律规定,女职工生育享受98天...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>陪产假工资发放标准/工资计算
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陪产假工资发放标准:护理假视同出勤,工资、奖金照发。具体如下: 1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>2022年退休工资如何计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询工资拖欠赔偿怎么计算
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唐娟律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到女职工产假的工资计算方法?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女职工产假的具体计算方法?
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(1)在《劳动法》所规定的90天产假期间,女职工的基本工资、按国家和单位规定执行的各类津贴补贴和岗位津贴照发; (2)在难产假(15天)、多胎生育假(15天)、晚育奖励假(30天)以及独生子女奖励假期...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>女职工产假工资标准女职工产假工资如何计算
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女职工产假工资如何支付:第一,保护胎假,工资按病假支付保护胎假由医生证明,按病假待遇支付工资。第二,产前假期,工资按八成支付。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。有些...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>女职工产假工资如何计算?
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女职工产假期间一般不从单位领工资,而是享受生育生活津贴,有多长产假,就领多久的生育生活津贴。(一)从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的,其生育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>编职工病假14天怎么计算工资?
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与病假时间、本人工资及工龄有关;6个月以下病假的,工龄2年以下,工资60%;2年到4年70%;4到6...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>女职工计划生育假怎么算
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女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天;多胞胎生育的,每多生育一个婴...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询女职工产假工资怎么计算
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在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。产假包括:98天、...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>产假假工资工资计算方法
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自2004年12月1日起施行的第二十二条规定,员工依法享受产假用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资.第四条解释"标准工资"概念时,说员工在正常工作时间内为用人单位提供正常劳动应得的劳动报酬,不包括支...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到女职工产假的工资计算方法?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何发放女职工产假工资
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女性的职工若是产假期间未参加生育保险的,工资按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付;已经产假属于保...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询女职工产假工资怎么计算
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女职工产假期间一般不从单位领工资,享受生育津贴,有多少产假,领多少生育津贴。(一)生育女职工缴纳社会保险费累计一年的,其生育津贴按本人生产或流产月城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育津贴期限...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>女职工产假工资怎么计算?
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1、如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。 2、如果你已经参加生育保险,那么你在产假期间可享受生育津贴,这也就是你的产假工资,由生育保险基金支付。...
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