离职员工未休年休假怎么办计算方法
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用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>新员工年休假计算方法,年休假计算方法有几种
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年休假的计算方法是法定的,符合休假资格的新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历天数÷365)×全年...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工离职年假的计算方法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
年休假怎么计算
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询工资计算方法有哪几种
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询怎么计算员工离职的年假?
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1、离职员工年休假的计算方法根据法律规定,用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同时,当年度未安排该劳动者休满应休年休假的,按照劳动者当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后...
河南在线咨询顾问团咨询我>>新员工年休假计算方法新员工年休假怎么安排
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计算新员工年休假的方法:按照其工作时间来计算;按照社保缴费时间来计算;其他。一般工作满一年不满十年的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离职时怎么计算年假工资
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劳动者离职时年假工资的折算方法:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工离职年假的计算方法,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询职工请病假工资怎么算
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工在员工离职前休的年假怎么计算
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离职时的年假计算方法是(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。用人单位当年已安排职工年休假的,多于折算应休年休假的天数不再扣回。《企业职工带...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工年休假计算方法新员工年休假怎么算
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法律分析 计算新员工年休假的方法:按照其工作时间来计算;按照社保缴费时间来计算;其他。一般工作满一年不满十年的享受五天的带薪年假;工作10到20年的,享受10天的年休假;满20年的,享受15天的带薪年...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工离职年假的计算方法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
新入职公司的员工年休假怎么计算?
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1、公式 一、符合休假资格的新入职员工当年度年休假当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数。 2...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>年假按月计算的方法
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年休假天数的计算方式:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假1...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>按工龄计算年假的方法是怎样的
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按工龄计算年假的方法是:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询党员的党龄如何计算
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到员工离职年假的计算方法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新员工年休假计算方法,年休假计算方法有几种
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年休假的计算方法是法定的,符合休假资格的新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>关于职工年休假工龄计算问题,职工年休假的工龄计算方法是怎么样的
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关于职工年休假工龄计算问题: 《职工带薪年休假条例》 第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>职工年休假时间计算职工年休假如何计算
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一般来说,年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。职工新进用人单位且连续工作满12个月以上的,享...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>春节离职人员工资计算方法有哪些
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1、春节员工辞职工资算到提交辞职的那天。离职需提前一个月告知公司,公司应及时给你结清你月的工资; 由...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业放长假人员工资计算方法
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第一个月按全额支付,之后支付生活费,未提供劳动的不得低于最低工资的70%或80%。应出勤天数=本月日...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询企业拆迁的补偿项目及计算方法
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燕晓静律师| 合伙人,7年经验在线咨询离职人员天数计算方法
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离职人员当年应休年假天数=(已工作天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>新入职员工如何计算年休假
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1、公式一、符合休假资格的新入职员工当年度=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数。2、公式二、离职时年休假=(当年度已过日历天数÷365)×全年应享受天数-当年度已休天数。3、公式三、未安排...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工离职年假的计算方法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女职工退休金计算方法男职工退休金计算方法?
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(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询如何计算离职时的年假?
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离职时的年假计算方法是(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。用人单位当年已安排职工年休假的,多于折算应休年休假的天数不再扣回。《企业职工带...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>2022年工作满一年离职的年假如何计算
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1、没有年休假。职工带薪年休假,职工累计工作年限满一年,才取得资格,是从第二个年度开始享受。工作年限满一年,不享有年休假。 2、《劳动法》第四十五条规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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