校园招聘节假日兼职有三倍工资吗?
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学生兼职节假日没有三倍工资。 因为兼职不属于劳动关系,国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>三万元招聘员工试用期内离职是否能索赔
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员工在试用期内离职符合法定程序的,用人单位无权要求其索赔;违法解除劳动合同的,应当承担赔偿责任。劳动...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对通过第三方招聘的员工离职年假怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
年假工资怎么核算
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颜惠律师|团队负责人,6年经验在线咨询员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|专职律师,8年经验在线咨询怎么计算员工离职的年假?
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1、离职员工年休假的计算方法根据法律规定,用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同时,当年度未安排该劳动者休满应休年休假的,按照劳动者当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后...
河南在线咨询顾问团咨询我>>第三方劳务派遣员工有年假吗
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用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。可知,年假是由单位统筹安排的(...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>医院招聘为什么要签第三方合同
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与第三方公司签合同是意思是公司委托劳务派遣公司,由劳务派遣与之签订劳动合同,劳务派遣公司再委派到现单...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
通过第三方招聘的员工离职年假怎么算,律师怎么看
五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,5年经验 在线咨询既有第三方也是工伤怎么赔偿
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徐来福律师| 专职律师,6年经验 在线咨询国庆节三倍工资怎么算方法
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工在员工离职前休的年假怎么计算
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离职时的年假计算方法是(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。用人单位当年已安排职工年休假的,多于折算应休年休假的天数不再扣回。《企业职工带...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>派遣员工主要通过哪些方式进行招聘?
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一般情况由用人单位负责进行招聘及面试初审,确定符合条件人员后,向本公司提交派遣员工名单,由公司办理派遣手续;如用人单位需要,也可通过本公司进行招聘,原则上用人单位须派人参加面试初审,面试合格后,由用人...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对通过第三方招聘的员工离职年假怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
第二次入职有年假吗,年假计算方法是怎么的
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第二次入职有年假吗 计工作年限满1年的,自第二年度享受带薪年休假。累计工作年限是指不同工作单位的累计...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>招聘未成年的员工要罚款吗
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一、招聘未成年的员工要罚款吗 1、招聘未成年的员工罚款标准如下: (1)使用童工从事营利性生产劳动的...
陈友联律师| 律所主任,16年经验 咨询我>>员工请假要休息,招聘人员病假发工资不吗?
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根据《劳动法》、《公务员法》、《职工带薪年休假条例》等有关规定: 1、病假在两个月以内(不含公休节假...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>第三次起诉离婚对方不同意怎么办
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询怎么给离职员工停缴社保
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询遇到通过第三方招聘的员工离职年假怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
三万元招聘员工试用期内离职能索赔吗
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员工在试用期离职,应当提前三日通知单位,如果劳动者未与用人单位签订服务期协议、竞业限制条款,约定违约责任的,用人单位无法索赔。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>如何通过招聘聘用物业管理人员?
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业主委员会成立后,可以开始选择物业管理公司。选择物业管理公司应实行招标方式。具体招标程序如下:1、成立招标领导小组;2、发布招标公告或通知;3、制作招标书。包括招标的房地产基本情况、房地产管理内容、招...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司是怎么招聘员工的?
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公司招员工的方式具体有三种方向: 现场招聘 这是最直接的方式,也是许多企业最常采用的方式。许多地方都会人才招聘会,这些地方是不错选择,还可以和面试者面对面的谈一下,确定是否适合公司的工作。不过这种缺陷...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>派遣员工招聘方式有哪些
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派遣员工的招聘方式如下: 1、由用人单位负责进行招聘; 2、可通过招聘公司进行招聘; 3、特定的招聘...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>员工第一年入职年假法定几天
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入职一年,当年没有年休假,从第二年才开始享有年休假。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工离职公积金怎么封存
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询年休假怎么计算
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谢姗珊律师| 专职律师,8年经验在线咨询员工年休假计算方法新员工年休假怎么算
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法律分析 计算新员工年休假的方法:按照其工作时间来计算;按照社保缴费时间来计算;其他。一般工作满一年不满十年的享受五天的带薪年假;工作10到20年的,享受10天的年休假;满20年的,享受15天的带薪年...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>向公司提出离职申请员工的年假离职扣工资怎么算的
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1、依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到通过第三方招聘的员工离职年假怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新员工年休假计算方法新员工年休假怎么安排
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计算新员工年休假的方法:按照其工作时间来计算;按照社保缴费时间来计算;其他。一般工作满一年不满十年的...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询招聘三方协议怎么办理
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1 第一步需要去学校的就业指导中心大厅去领取三方协议;以山东建筑大学为例,就业指导中心在大活二楼,继续学院上面,三方协议一共三张,一张一块钱;然后在指导处登记一下就可以了,把所有自己可以填的内容全部自...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>网络招聘怎么避免虚假招聘
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求职者在招聘平台遭遇虚假招聘后,发布虚假招聘信息的个人或企业则成为第一责任人,求职者可以依据向其主张侵权损失。这时候权利受到侵犯的求职者有权要求招聘平台采取措施,如果招聘平台不作为,则应该对求职者的损...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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