公司是怎么招聘员工的？

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• 问在公司招聘员工需要签合同吗
  

  需要签订合同。必须依法与劳动者签订劳动合同，不签订劳动合同必须向劳动者支付双倍工资。个体经营者劳动合同与公司劳动合同没有区别，只有用人单位的性质不同。劳动合同签订的原则和内容相同，适用于《中华人民共和国劳动合同法》。

• 问招聘一个公司可以招几个业务员
  

  按照目前这个行情来说,如果你能招到老的业务员,开肯定是赚钱的,如果你指望招新人,那么建议你不要开了。现在市场成交大部分以刚需为主,成交量和10年的市场相比稍微好一点,但这样就证明市场肯定不稳定,只是刚需的一个爆发点,只能持续短暂的时间,如果店里都是老业务员,那么你只需要稍微施加点压力,你就可以把你一个店的一年或者半年的运营成本全部捞上来。但新业务员上手肯定要有几个月的周期,那时候你可能就是人财两空了。

• 问私人公司招聘要和员工签合同吗？
  

  私人公司一般录用员工也签合同，若签有合同不能随使辞退工人，否则的话可以拿着合同去劳动局。除非在这公司干工作不能达到公司要求，经过几次培训也未达标的，可以辞退。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

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