2023病假工资的法律规定及计算方法是应该如何的
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病假工资的计算公式分为以下两种情形: (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>女职工产假的工资计算方法?
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计算妇女产假工资的办法:如果用人单位为女职工参加了生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对法律规定的产假工资计算方法是怎样的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资计算方法有哪几种
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询地邻种树,法律是怎样规定的?
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王元会律师|专职律师,5年经验在线咨询工伤工资计算方法规定是怎样计算的呢?
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十五...
云南在线咨询顾问团咨询我>>法定年假怎么计算年假工资是怎样的
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1、法定年假的计算由国家根据不同的工种和劳动的繁重程度分别规定。年假天数为5~15天不等,年休假是法...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>产假如何计算法律怎么规定产假,产假的
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女职工产假为98天,满四个月流产42天,难产,多孕育一个胎儿可以多休15天。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
法律规定的产假工资计算方法是怎样的,律师怎么看
夫妻一方的债务新的法律规定
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验 在线咨询法律规定协议解除的效力是什么样的
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李梦瑶律师| 专职律师,6年经验 在线咨询误工费计算标准法律依据
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询长期病假工资的计算方法按照法律规定是怎么来计算的?
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病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80% 病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>怎么对产假计算 产假的法律规定是怎样的
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生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数。女员工生育享受不少于90天的产假,包括15天的预产假。已婚妇女23周岁以上生育第一个子女为晚育,实行晚育的,增加产假15天,难产增加产假15天,多胞...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对法律规定的产假工资计算方法是怎样的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
长期病假工资法律规定是怎样的呢,该如何计算?
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病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>相关法律对人工流产假工资计算规定
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流产假期间工资照发根据《女职工劳动保护条例》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工伤赔偿的计算方法是怎样的?,有哪些法律规定
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工伤赔偿的计算方法是怎样的? 工伤赔偿的计算方法是根据不同的赔偿项目来确定。 1、医疗费医疗费=诊疗...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>换押的法律规定
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询国庆节三倍工资怎么算方法
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到法律规定的产假工资计算方法是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
广东产假新规定2016年工资怎样计算方法
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展开全部劳动者在产假期间的工资,用人单位应按原工资支付。《女职工劳动特别保护规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第七条女职工生育享受98天产假,...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10年工龄病假怎样计算方法,法律怎么规定的
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10年工龄的病假计算方法:如果劳动者在本单位的工作年限为五年以下的,医疗期为六个月,则按十二个月内累计病休时间计算;如果劳动者在本单位的工作年限超过五年,医疗期是九个月,则按十五个月内的累计病休时间计...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>病假工资的计算方法有哪些,法律规定中有
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劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工加班工资的计算方法,有没有法律规定
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1、工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法规定休年假怎样计算工资
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年休假期间工资按正常工作期间的工资标准计算。劳动者在用人单位连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
关于工资拖欠的法律
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询丧假法律规定有多少天
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陈丽霞律师| 专职律师,7年经验在线咨询法定年假怎么计算年假工资是怎样的
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1、法定年假的计算由国家根据不同的工种和劳动的繁重程度分别规定。年假天数为5~15天不等,年休假是法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后,每年享有的保留工作带薪连续休假,单位应当保证职工享受年休假。 ...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>日工资计算的方法和法律规定是什么
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1.日工资计算方法:日工资=月工资收入÷2 1.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算); 2.休息日加班:如果安排劳动者在休息日工作的,就应该按照《劳动法》第四十四条支付加班费,即加班费...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到法律规定的产假工资计算方法是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
广州市病假规定和计算方法是怎样的?
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病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算期限。 1、计算基数:...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询法定的丧假是几天?丧假的工资是怎样计算的?
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国家算丧假,但是对国营企业的,假期1-3天。直系亲属,即相互之间有一脉相承的关系的上下各代亲属,是指配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女(外孙子女)及其配偶、曾祖父母、曾...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工产假工资怎样算?有什么计算方法?
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产假工资是通俗意义上的一种说法,法律上称之为“生育津贴。在休产假期间可以享受生育津贴的待遇,相当于正常领取工资。...
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