用人单位随意降低劳动者工资,合法吗?
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用人单位随意降低员工工资违法。用人单位必须按照合同约定内容给予员工劳动报酬。如果私自降低员工工资,属...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>厂里调动岗位工资被降低怎么办
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一、厂里调动岗位工资被降低怎么办 1、厂里调动岗位工资被降低处理方式如下: (1)劳动者首先可与人资...
罗仰侠律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对单位任意降低工资怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询单位让自己去办工资卡
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询单位降低工资待遇,
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经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>事业单位改企业工资会降低吗
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改革之后,我们的事业单位转型为了企业形态,员工的薪资待遇也将根据各种多元因素进行调整。一般而言,若员...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位调岗后降低工资是否合理
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单位可以举证员工不胜任工作时调岗降薪是合理的。相关法律规定,员工不胜任工作情况下,用人单位可以单方调...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位任意降低工资怎么办,律师怎么看
单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询单位降低工资工资的后果
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公司效益不好随便降劳动者工资的行为,属于克扣劳动者工资的行为,是违法行为。劳动者可向劳动行政部门投诉、可以依法向当地人民法院申请支付令或者可提起劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>那个单位能够随意降低工资吗?
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劳动关系是一种特殊的法律关系,既包含有劳动者与用人单位的平等的合同关系,又包含用人单位依照劳动合同约定和国家法律法规与劳动者形成的管理关系。一般情况下,用人单位会根据其职责任务和工作需要设置一定的工作...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位任意降低工资怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位单方性地降低工资违法吗
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用人单位单方面降低工资的行为是违法的。降低工资属于更改劳动合同的内容,而法律规定变更劳动合同约定的内...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>为什么用人单位不得降低女职工工资?
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用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其工资。女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工被降低待遇单位方面拒签怎么办?
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降低待遇员工拒绝签订劳动合同的,可与员工终止合同。 根据法律规定,劳动合同期满时双方可以续签或者终止...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询政府单位拖欠工程款怎么办
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到单位任意降低工资怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
可否任意岗位取消工资降低呢?
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用人单位是不可以任意岗位取消工资降低的。根据《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>因用人单位原因降低工资
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1.若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准为赔偿金。 2.要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位按规定用工资如果单方降低怎么办
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用人单位单方降低工资,劳动者有权要求提出变更无效。降低工资属于变更劳动合同的内容,需要与劳动者协商一致,若劳动者被侵犯合法权益的,可以到劳动行政部门举报。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>患病期间,单位要求降低职位,怎么办?
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如因患病需要变动适合身体情况的岗位可以,否则不能私自变更。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位降低工资又不辞退如何解决
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单位降低工资又不辞退可以到劳动行政部门投诉或者到仲裁委员会申请仲裁。可以调解的组织如下: 1、企业劳...
肖洪林律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位拖欠工资找什么部门
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位因效益不好降低员工工资
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公司效益不好随便降劳动者工资的行为,属于克扣劳动者工资的行为,是违法行为。劳动者可向劳动行政部门投诉、可以依法向当地人民法院申请支付令或者可提起劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>单位是否可以降低员工的工资
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公司没有权利单方面降低员工工资。根据《劳动合同法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第九十一条规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位任意降低工资怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位单方面降低劳动报酬怎么办
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用人单位单方面降低劳动报酬员工可以在知道之日起60天内提起劳动仲裁申诉。根据《中华人民共和国劳动法》...
孙二军律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位单方面降低工资,变相辞退怎么解决
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可以到劳动监察投诉,或者申请劳动仲裁。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>2023年单位单方降低工资是否违法
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1、单方降低工资实际上单方变更劳动合同的行为,是一种严重违法、违约的行为。 2、依据《劳动法》第十七条第一款:订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。可见未...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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