单位知道怀孕了不续签合同
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用人单位在知道女职工怀孕的情况下,不续签合同,女职工可以向劳动争议仲裁委员会或者人民法院提起诉讼。 ...
李俐律师|专职律师,2年经验咨询我>>怀孕三个月了单位不续签合同
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女职工可以依法向有关行政部门投诉、举报或者申诉,怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工,也可以提起劳动...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对怀孕后单位合同到期单位不续签该如何办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询单位不续签合同赔偿金怎么算
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询企业单位员工怀孕期间公司合同到期后不续签如何办?
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属违法行为,可向劳动纠察大队投诉,也可走司法程序维权。 第四十五条劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>合同到期了怀孕了单位会不会不给签
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员工怀孕了本应该是件好事情,结果在自己怀孕期间劳动合同也刚好到期了,在合同到期的时候很多人就会觉得非...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同到期单位不给续签,单位需要出不续签手续吗?
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合同到期后如果用人单位没有续签,但您事实仍在单位上班,并且单位继续发放工资,视为双方劳动关系继续存在...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怀孕后单位合同到期单位不续签该如何办,律师怎么看
非法人单位能签订合同吗
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询租房合同到期后没续签如何退
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询车位租赁合同单方违约如何处理
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询怀孕单位要辞退该如何办
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今天就怀孕后被单位辞退的相关法律问题,作简要的分析如下:孕妇在劳动法上受到特别保护,单位如果辞退便构成违法解除。一旦构成违法解除,单位应当比照经济补偿金的标准向劳动者支付双倍的。具体的经济补偿标准和计...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇怀孕想请假,单位不同意,该如何?
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单位的做法违反了劳动法的规定,怀孕期间单位不得安排孕妇重体力劳动的工作,你可以去当地的劳动保障部门投诉...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对怀孕后单位合同到期单位不续签该如何办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
事业单位怀孕员工合同到期如何处理?
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回答事业单位怀孕员工合同到期如何的材料如下,女职工在三期内(孕期,产期,哺乳期)内劳动合同到期的,用...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>怀孕期间单位不给续签合同的原因是什么?
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孕妇劳动合同到期公司是不可以不续签的,一般情况下,劳动合同应该自动延续至哺乳期结束双方再商量续签的事...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位的合同到期之前调动岗位如何续签?
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合同到期单位续签但调动岗位,属于变更劳动合同,应当与劳动者协商一致。用人单位是基于迫使劳动者离职而调...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>单位欠钱不给怎么办
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康念律师| 专职律师,7年经验在线咨询单位受贿罪如何处罚
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李响律师| 专职律师,8年经验在线咨询遇到怀孕后单位合同到期单位不续签该如何办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事业单位怀孕员工合同到期如何处理?
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回答事业单位怀孕员工合同到期如何的材料如下,女职工在三期内(孕期,产期,哺乳期)内劳动合同到期的,用人单位不得解除劳动合同,劳动合同期限法定自然顺延至三期结束.不需要续签。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>单位员工怀孕,用人单位该如何处理?
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如同正常职工;无合法病假单据;旷工的可以依法开除...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕后合同到期如何办不续签合法吗
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如果在孕期、产期、哺乳期内劳动合同到期单位直接终止合同是违法的,劳动者可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照劳动者在该单位的工龄支付赔偿金...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间劳动合同到期,单位是否应当续约?
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女职工在孕期合同到期,单位不再续约并没有违反劳动法规定。女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不能解...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在单位工作,单位不签合同如何办呢,
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可以申请法律援助. 可以申请劳动仲裁,未签劳动合同支付双倍工资。 补交社保,工伤报销,补发拖欠工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位没有签订劳动合同怎么补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询单位辞职后社保医保怎样续交
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询怀孕期间用人单位不用续签劳动合同合理吗
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1、女职工孕期合同到期,单位不再续约,不违反劳动法。2、但劳动合同期满时,用人单位不得终止劳动合同,劳动合同期限应自动延长至孕期、产期和哺乳期。法律链接《劳动合同法》第四十二条规定:劳动者有下列情形之...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>2022年合同到期用人单位不续签,用人单位要如何赔偿
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劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,都需要支付经济补偿金。劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怀孕后单位合同到期单位不续签该如何办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕解除劳动合同单位该如何赔偿
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怀孕期间用人单位解除劳动合同能得到二倍的经济赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询怀孕期间劳动合同到期用人单位不续签怎么办?劳动合同到期了怎么办
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劳动合同到期,劳动者处于孕期、产期、一年哺乳期内的,单位应当续延(不是续签)原合同至劳动者一年哺乳期结束为止,然后双方再决定是否续签合同,到时如果单位不续签合同的,单位应当按照劳动者2008.1.1后...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>签的合同不到期,单位提出,单位如何给补偿
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款:“劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,用人单位未表示异议,视为双方同意以原条件继续履行合同”如果单位提出解除劳动合同,你...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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