怀孕期间单位不给续签合同的原因是什么?
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孕妇劳动合同到期公司是不可以不续签的,一般情况下,劳动合同应该自动延续至哺乳期结束双方再商量续签的事...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>合同到期后怀孕,劳动合同能不能自动续签
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劳动合同到期后才怀孕,劳动合同不能自动续签;劳动合同到期前怀孕的,劳动合同顺延至孕期结束。劳动合同到...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对怀孕期间劳动合同到期,单位是否应当续约?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
判决期间怀孕刑期怎么算
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询怀孕期间离婚要多长时间
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赵丽律师|联合创始人,19年经验在线咨询劳动合同到期劳动者处于怀孕状态的用人单位是否应当支付孕妇赔偿金
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应当支付赔偿金。劳动合同期满,劳动者处于孕期的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合...
河北在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同到期后怀孕一定要续签吗
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根据《劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,劳动者处于怀孕期间的不需要续签劳动合同,劳动合同应当...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怀孕期间用人单位会给员工劳动合同解除吗
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女员工怀孕期间除存在以下情形之一的,用人单位不得随意解除劳动合同:严重违反用人单位的规章制度的;被依...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怀孕期间劳动合同到期,单位是否应当续约?,律师怎么看
同居期间怀孕可以告强奸罪吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询怀孕期间如何成功离婚
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李丽萍律师| 合伙人,8年经验 在线咨询怀孕期间离婚如何申请
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李本虎律师| 高级合伙人,12年经验 在线咨询怀孕后劳动合同到期不在续约能否违反劳动法?
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不违法。不再续约是可以的,但是劳动关系不能终止,而是要顺延到哺乳期结束才能终止。34.除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>合同工到期了单位不续签是否应当赔偿劳动者
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合同到期单位不续签,单位应向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对怀孕期间劳动合同到期,单位是否应当续约?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同到期但是怀孕了,单位可开除吗
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怀孕期间不可以被辞退,被辞退后,可以申请劳动仲裁。合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>原单位劳动合同到期
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原单位劳动合同到期的,公司与员工可以协商续约。如果公司决定续约,并且维持或者提高劳动合同的约定条件,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>生病期间单位不续签劳动合同
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公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没结婚证怀孕期间离婚吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到怀孕期间劳动合同到期,单位是否应当续约?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年劳动合同到期怀孕期间要续签吗
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根据《劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,劳动者处于怀孕期间的不需要续签劳动合同,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在员工怀孕期间可以解除劳动合同吗? 怀孕期间能否解除合同
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怀孕期间也不是绝对的不能解除劳动合同,如果员工违反了劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者怀孕期间单位以劳动合同到期为由解除劳动合同的应该怎么赔偿
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按照法律的规定,在员工处于孕期、产期、哺乳期等时期的,在员工没有过错的情况下,用人单位是不得与劳动者解除合同的,劳动者在怀孕之后更没有向公司第一时间告知的义务,单位以劳动者怀孕后没有第一时间告知为由要...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>同时怀孕后,单位可以续签劳动合同吗
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孕期合同到期,公司并不是应该续签合同,而是劳动合同应延续至孕期结束时终止。女职工在孕期、产期、哺乳期...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怀孕期间应该在单位交社保么
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女职工产假期间社保应该由公司承担,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
取保候审期间怀孕会收监吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询怀孕期间合同到期用人单位不续签劳动合同的法律规定是什么样的呢?
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为了保障妇女的劳动权利,法律明文规定了对女性劳动权利的保护,特别是针对女职工生理机能的变化,在女职工孕期、产期和哺乳期间给予特殊的保护,女职工在孕期时,除非是有重大过错给单位造成严重损失的,否则,用人...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期内合同到期用人单位是否应当延续劳动合同的时间限制是怎样的
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医疗期内合同到期用人单位应当延续。虽然劳动合同期满是劳动合同终止的情形之一,但劳动合同法同时规定了相关排除适用的情形。即,劳动合同期满,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,劳动合同应当续延至...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怀孕期间劳动合同到期,单位是否应当续约?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同到期是否主动找单位
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劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同。如果劳动合同中没有约定劳动合同到期劳动者应当提前...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询怀孕期间用人单位能否随意解除劳动合同?怀孕期间可以辞职怎么补偿
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1.女职工怀孕期间,用人单位不得随意解除劳动合同。您不用理会用人单位要您辞职的无理有求。 《劳动合同法》第四十二条规定劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间单位要求到劳动局降工资合法吗
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对怀孕职工调岗降薪是不合法的。 首先,用人单位因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同的行为是违法的。 如果女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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