劳动合同到期怀孕期间要续签吗
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劳动合同到期怀孕期间不需要续签,劳动合同期限法定自然顺延至三期结束,女职工在三期内(孕期,产期,哺乳...
单位合同快到期怀孕会续签吗
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合同到期后发现怀孕公司是不可以不续签的。国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反...
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租房合同到期后没续签如何退
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3年合同到期后不续签赔几个月
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怀孕期间合同不续签有法律后果吗
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如果在孕期、产期、哺乳期内劳动合同到期单位直接终止合同是违法的,劳动者可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照劳动者在该单位的工龄支付赔偿金...
怀孕合同到期延期而不是续签是不是合理
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怀孕合同到期延期而不是续签,这种做法是合理的。当女职工进入孕期后,即使劳动合同期满也应当续延至哺乳期...
怀孕期间合同到期公司不续签是不是违法的
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怀孕期间合同到期公司不续签违法。一般情况下,劳动合同应该自动延续至哺乳期结束双方再商量续签的事宜。只...
不明白,就问一问
怀孕后合同到期如何办不续签合法吗,律师怎么看
合同到期不续签公司怎么赔偿
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劳动合同如何续签
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合同满三年后不给续签怎么办
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合同到期怀孕了不续签有补偿吗
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合同到期不续签的话,这是需要区别对待的: 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿。 2、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续...
企业单位员工怀孕期间公司合同到期后不续签如何办?
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属违法行为,可向劳动纠察大队投诉,也可走司法程序维权。 第四十五条劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳...
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搬迁合同到期怀孕了还可以续签吗?
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公司搬迁合同到期怀孕了不可以不续签,劳动者在孕期、产期、哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终...
合同到期后怀孕了,劳动合同自动延续吗
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合同到期后怀孕了,如果是合同到期之前已经怀孕但是合同到期后才发现的,则劳动合同应当自动延续,会延续至...
合同期到没有续签怀孕了有赔偿吗
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劳动合同到期不续签,女职工已经怀孕的,属于违法终止劳动合同,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动...
合同到期公司不续签补偿标准是什么
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用人单位不续签合同如何赔偿
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在怀孕期间,如果合同到期不续签,是否违法?
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根据我国现行相关法律法规规定,孕妇、产后以及哺乳期内的女性职工,劳动合同期限必须相应延长至相关状况消失为止。如果用人单位违反这一规定提前终止劳动合同,就需要按照经济补偿标准的双倍向劳动者支付赔偿金。关...
合同到期未续签,离职后怀孕该怎么办?
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当劳动合同到期时,如果劳动者因个人原因不想续签,觉得需要换一个新的发展平台,那么就需要办理离职手续。在此过程中,劳动者需要提前一个月通知公司,这样公司才能不发放补偿金,也无法领取失业保险。 离职手续...
怀孕后合同到期,单位未与续签合同,该怎么办?
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根据《劳动合同法》第四十二条的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。除非女职工严重违反用人单位的规章制度、严重失职给用人单位造成重大损害,或者与其他用人单位建立劳动关系、对完成...
合同到期后发现员工怀孕公司是否可以不续签合同
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合同到期后发现怀孕公司是不可以不续签的。国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反...
孕妇怀孕合同期到公司不续签合同应该怎么样赔偿?
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女职工怀孕的,合同到期,公司不需要续签,但应当顺延至哺乳期满。公司以原合同期满终止劳动合同的,属于违...
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合同期满公司不续签有补偿金吗
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怀孕期间如何成功离婚
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了,职工在合同到期前怀孕,不续签,这样合法吗吗?
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条、第四十五条的规定,劳动者怀孕的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。...
怀孕后合同到期不续签可以得到多少赔偿
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合同到期不续签的,单位应当支付经济补偿金,如果是在孕期的,合同期限顺延。...
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我媳妇怀孕了,怀孕期间合同到期了该如何办?
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女职工在三期内(孕期,产期,哺乳期)内劳动合同到期的,用人单位不得解除劳动合同,劳动合同期限法定自然...
怀孕期间离婚如何申请
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一般合同到期后怀孕人能不能自动续签
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劳动合同到期后才怀孕,劳动合同不能自动续签;劳动合同到期前怀孕的,劳动合同顺延至孕期结束。劳动合同到期不续签,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位支付...
2022年怀孕合同到期延期而不是续签对吗
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怀孕合同到期延期而不是续签,这种做法是合理的。当女职工进入孕期后,即使劳动合同期满也应当续延至哺乳期结束之后才能终止,用人单位必须做得是将劳动合同续延至哺乳期结束而非续签。劳动合同期满,女职工在孕期、...