怀孕后劳动合同自动顺延签什么
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怀孕后劳动合同到期的会自动顺延到法定情形消失为止,顺延期间不需要另外签合同。法定情形消失后,双方需要...
怀孕劳动合同到期是自动顺延吗,法律上如何认定
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怀孕劳动合同到期是自动顺延。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十...
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劳动合同找不到了怎么办
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劳动合同满几年是长期合同
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怀孕后劳动合同离职自动签劳动合同有效吗
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怀孕后劳动合同到期的会自动顺延到法定情形消失为止,顺延期间不需要另外签合同。法定情形消失后,双方需要续签的,需要重新签订劳动合同。 《劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形...
假称怀孕延续合同劳动合同效力如何
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假称怀孕延续阶段的劳动合同为无效。合同无效期间公司提供劳动的法律关系应为劳务关系,劳务关系中劳动者根...
劳动合同到期未续签,怀孕期间开除
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女职工在三期内(孕期,产期,哺乳期)内劳动合同到期的,用人单位不得解除劳动合同,劳动合同期限法定自然...
不明白,就问一问
合同到期后怀孕了,劳动合同自动延续吗,律师怎么看
试用期和劳动合同期限
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劳动合同要去劳动局备案吗
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聘用合同和劳动合同一样吗
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合同期满后怀孕,用人单位是否自动续签劳动合同?
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根据《劳动合同法》第四十七条,劳动合同期满后,女职工在孕期、产期、哺乳期的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。如果劳动合同到期不续签,用人单位需支付经济补偿,但只有给予补偿的可能,劳动者无需补偿...
怀孕后就会自动离职跟劳动合同自动顺延么
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孕期劳动合同到期后自动顺延吗,具体规定有哪些
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孕期内劳动合同到期的,会自动顺延。当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动...
怀孕后合同到期公司可以终止劳动合同吗?
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劳动合同期满时,女职工处于孕期、产期、哺乳期内的,原劳动合同应当顺延至一年哺乳期结束为止,然后双方再...
合同到期自动延续条款
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补充协议是基于主合同共同协商制定的,所以有效期当然是合同约定的一年期,而您所阐述的合同到期自动延续条...
劳动合同属于什么合同
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变更劳动合同
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员工劳动合同到期时怀孕原合同延续至哺乳期结束吗
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至少延续到哺乳期结束《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;第四十四条有下列情形之一的,劳动合同...
怀孕后自动将劳动合同延期下个月需要在去吗
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孕期内劳动合同到期的,会自动顺延。当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。用人单位不得解除和终止在医疗期、孕期、产...
怀孕后劳动合同可以延期几年?
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1、根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止; 2、根据《劳动合同法》第42条第 3、4款规定,用人单...
物业服务合同到期后自动延续
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有期限的物业前期物业服务合同,在没有成立业主大会时,物业公司可以与开发商续约。...
怀孕顺延劳动合同需要签字吗
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1、不需要。当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续...
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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劳动合同到期后如果怀孕了会影响吗
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合同到期后怀孕了,如果是合同到期之前已经怀孕但是合同到期后才发现的,则劳动合同应当自动延续,会延续至哺乳期结束; 如果是合同到期后才怀孕,而不是合同到期后才发现怀孕的,则劳动合同不会自动延续。...
一般合同到期后怀孕人能不能自动续签
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劳动合同到期后才怀孕,劳动合同不能自动续签;劳动合同到期前怀孕的,劳动合同顺延至孕期结束。劳动合同到期不续签,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位支付...
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哺乳期合同到期, 意外怀孕了可以解除劳动合同吗
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在哺乳期时,是不可以解除劳动合同的。根据法律规定,用人单位在哺乳期强行解除与女职工的劳动合同,是违反...
如何区分劳务合同与劳动合同
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怀孕在怀孕期间劳动合同未到期能不能续订
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不违法。不再续约是可以的,但是劳动关系不能终止,而是要顺延到哺乳期结束才能终止。34.除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同...
怀孕后劳动合同到期不在续约能否违反劳动法?
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不违法。不再续约是可以的,但是劳动关系不能终止,而是要顺延到哺乳期结束才能终止。34.除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同...