员工工伤赔偿单位不补偿
图文207人已浏览
因为用人单位上报缴费工资致工伤职工工伤保险待遇低于应享受标准的,可以要求用人单位补足差额。如果单位不...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>工伤超过时效能否要求单位赔偿
图文98人已浏览
单位申请工伤认定的时效已经超过的,劳动者一方可以依法在一年内提出申请,并能要求单位赔偿。在此期间产生...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工过错致工伤能否减少单位赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位辞退员工怎么赔偿
视频2,467人观看
江晓莹律师|,7年经验在线咨询工亡单位应赔偿多少钱
视频1,255人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询员工过错致工伤能否减少单位赔偿
问答584人已浏览
单位承担的工伤责任是无过错责任,就算员工存在重大过错,只要职工所受伤害符合工伤条件,不论职工有无过失,甚至重大过失,单位都有承担责任。 单位免责只能是《工伤保险条例》第十六条规定的三种情况,即职工有下...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>员工认定工伤后可否向单位赔偿?
图文112人已浏览
员工认定工伤后能向单位赔偿。单位应自事故伤害发生之日之日起30日内提出工伤认定申请,依据鉴定标准计算...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位能扣减员工工资吗
图文136人已浏览
单位不可以扣减员工工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工过错致工伤能否减少单位赔偿,律师怎么看
单位没交医保怎么赔偿员工
视频11,195人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤用人单位不赔偿怎么办
视频1,496人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
视频1,214人观看
付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工过错致工伤能否减少单位赔偿?
问答584人已浏览
1、员工因重大过错导致工伤,如果员工有重大过错的话,可以要求承担一定的赔偿的,但是员工还是可以依法享受工伤待遇的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>单位能否扣减员工工资
问答584人已浏览
单位不可以扣减员工工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工过错致工伤能否减少单位赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工工伤没有上报单位是否要赔偿
图文88人已浏览
用人单位未申请工伤认定的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工工伤到底能不能向单位要求赔偿
图文97人已浏览
员工如果被认定为工伤的,可以向用人单位要求下列赔偿:五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;治疗工伤期...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工在单位宿舍受伤工伤发生能赔多少
图文136人已浏览
工下班后在单位宿舍内发生意外伤害(如从床上掉下来,或者因床架松动倒塌等),不属于工伤。因为宿舍不是工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤赔偿不能超过多久
视频2,931人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询工伤单位不赔怎么办
视频1,170人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到员工过错致工伤能否减少单位赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤致死单位是否赔偿
问答584人已浏览
1、职工因工伤致死,如果单位没有为其缴纳工伤保险费的,由单位赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金给职工的近亲属; 2、如果单位为其缴费的,则从工伤保险基金中支出上述费用。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工认定工伤后能否向单位赔偿
问答584人已浏览
员工认定为工伤之后是可以向单位要求赔偿的,赔偿标准根据工伤确定的劳动功能障碍等级来确定。劳动功能障碍等级共有十级,鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>单位员工工伤单位是否要赔偿责任
问答584人已浏览
根据《工伤保险条例》,企业按照以下规定执行。 1.第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2.停工留薪期一般不...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤对单位有什么赔偿
图文91人已浏览
根据国务院2010年发布的工伤保险条例的相关规定,我国职工工伤可以享受工伤医疗待遇,其赔偿范围包括治...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工工伤能否要求单位辞退
图文80人已浏览
单位不能辞退工伤员工。在正常情况下,用人单位辞退员工需要符合相关规定,不能随意辞退员工。用人单位单方...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
视频1,007人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位辞退员工补偿标准
视频5,064人观看
孙二军律师| 团队负责人,5年经验在线咨询单位能减工伤人员的工资吗
问答584人已浏览
不可以。《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤超过时效能否要求单位赔偿
问答584人已浏览
工伤超过时效能要求单位赔偿。 依据《工伤保险条例》第十七条第一款的规定,职工发生事故伤害的,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在自事故伤害...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工过错致工伤能否减少单位赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位可以随意减少工伤人员的工资吗
图文110人已浏览
单位不能减工伤人员的工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位倒闭怎么补偿员工
视频4,839人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询工伤致死是否单位给予赔偿
问答584人已浏览
工伤造成劳动者死亡的,用人单位无需赔偿,相关赔偿由工伤保险基金支付。根据《工伤保险条例》第三十九条的规定,职工因工死亡的,其近亲属应当按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤致残,用人单位能否单方面解聘,解聘员工需要支付哪些赔偿
问答584人已浏览
员工工伤致残,在单位是不能单方面和员工解除劳动关系的,需要在员工提出解除劳动关系或者劳动合同到期之后才可以解除劳动关系。如果单位单方面解聘是需要支付员工双倍经济补偿的赔偿,同时还需要支付员工工伤的伤残...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询