工伤赔偿能否划分过错
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无过错原则是指,不管员工有没有过错,只要在工作时间,地点,从事与工作有关的事情,所受伤害都有用工方承...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工工作过错导致公司损失赔偿多少
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工作失误造成公司损失员工赔偿多少要看具体情况,没有统一的标准。如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工过错致工伤能否减少单位赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询单位员工工伤单位是否要赔偿责任
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根据《工伤保险条例》,企业按照以下规定执行。 1.第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2.停工留薪期一般不...
香港在线咨询顾问团咨询我>>工伤超过时效能否要求单位赔偿
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单位申请工伤认定的时效已经超过的,劳动者一方可以依法在一年内提出申请,并能要求单位赔偿。在此期间产生...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工工伤赔偿单位不补偿
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因为用人单位上报缴费工资致工伤职工工伤保险待遇低于应享受标准的,可以要求用人单位补足差额。如果单位不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工过错致工伤能否减少单位赔偿,律师怎么看
工伤赔偿不能超过多久
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工在单位受伤能否要求赔偿
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按现行的规定,如果是第三人侵权造成的工伤,是可以同时申请工伤和人身损害的赔偿的,这两个并不冲突的,不过医疗费的部分,不可以双重享受的。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位给员工更换岗位和减低工资,劳动者没过错能申请赔偿吗?
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用人单位给员工更换岗位和降低公众的,劳动者可以申请劳动仲裁....
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工过错致工伤能否减少单位赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤赔偿能否到单位要求赔偿
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第一步:工伤认定。 (1)自事故发生或者诊断为职业病之日起30日内,由所在单位向劳动部门提出工伤认定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位能扣减员工工资吗
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单位不可以扣减员工工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位是不是能减工伤人员的工资
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1、单位一般不能少工伤人员的工资。工伤人员在停工留薪期的原工资福利待遇不变,用人单位应当每月照常支付...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询工伤事故致残有哪些赔偿
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李孟丽律师| 联合创始人,6年经验在线咨询遇到员工过错致工伤能否减少单位赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位过错造成员工自杀如何赔偿
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一、单位过错造成员工自杀如何赔偿 单位存在过错造成员工自杀的,要依据单位过错的程序进行赔偿,赔偿的项目包括丧葬费、死亡赔偿金等,如果就赔偿问题协商不成的,向人法院提起诉讼。 《民法典》第一千一百七十九...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工伤超过时效能否要求单位赔偿
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工伤超过时效能要求单位赔偿。 依据《工伤保险条例》第十七条第一款的规定,职工发生事故伤害的,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在自事故伤害...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工因重大过错导致,单位可以承担部分赔偿吗?
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员工因重大过错导致工伤公司任然需要承担责任。工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。而发生工伤后,单位...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤没有上报单位是否要赔偿
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用人单位未申请工伤认定的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工下班途中车祸致死单位拒工伤赔偿
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根据你所提供的线索,我做了以下情况分析: 1、员工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故应认定为...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询工人工伤如何赔偿多少钱
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询员工有过错是否属于用人单位
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如果是认定为工伤,员工一般不存在过错。如果是一般雇佣关系受伤,可以按照双方过错承担各自相对应的责任。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤致残,用人单位能否单方面解聘,解聘员工需要支付哪些赔偿
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员工工伤致残,在单位是不能单方面和员工解除劳动关系的,需要在员工提出解除劳动关系或者劳动合同到期之后才可以解除劳动关系。如果单位单方面解聘是需要支付员工双倍经济补偿的赔偿,同时还需要支付员工工伤的伤残...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工过错致工伤能否减少单位赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工过错被单位开除有补偿吗
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一般情况下,员工因过错被单位开除没有补偿。工因过错被开除,且有证据证明用人单位的重大损害与劳动者的过...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询工伤有过错还能否得到赔偿
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每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>工伤单位不赔偿员工能起诉吗
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受工伤单位不赔偿反而罚款,是违法的。对此产生纠纷的,协商不成,员工可以提起劳动仲裁维权。公司自定处罚规则,对遭受工伤的员工以事故责任人为由处以罚款,从而变相减轻其赔偿责任,其做法违背劳动法规的强制性规...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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