员工犯错被开除了,犯错被开除有工资吗
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如果犯错被公司解雇了,这个要看你被公司辞退是合法的还是违法辞退的; 一、如果是违法辞退的,是可以拿回...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>被开除,被单位开除,怎么补偿
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被公司开除可以领失业保险吗符合条件可以。 中华人民共和国劳动和社会保障部颁布的2001年1月1日实施...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工过错被单位开除有补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询被开除的事业单位人员有补偿吗?
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为事业单位辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金。...
北京在线咨询顾问团咨询我>>员工旷工三天被开除单位赔偿吗
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员工旷工三天被开除单位不用赔偿。 劳动者旷工3天算自动离职。劳动者旷工三天,用人单位可以以劳动者严重...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>员工有重大过错被开除可以扣工资吗
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员工犯错开除,用人单位不能无故克扣应发给员工的工资。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工过错被单位开除有补偿吗,律师怎么看
员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询被公司开除有什么补偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询员工违规被辞退或被开除单位要补偿吗?
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不需要,属于严重违规的,公司有权单方解除劳动合同。不做其他罚款已经不错了,还能补偿。你仔细看下劳动合同相关条款和劳动合同法关于公司单方解除劳动合同的情况。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工犯错被开除了,犯错被开除有工资吗
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如果犯错被公司解雇了,这个要看你被公司辞退是合法的还是违法辞退的; 一、如果是违法辞退的,是可以拿回剩下的工资,还可以要求公司进行一定的赔偿; 二、如果是合法辞退的话,公司也应当支付你剩余的工资,但是...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工过错被单位开除有补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
因过错被开除,工作十二年半有无补偿。
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可获得经济补偿金的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工违反纪律被开除单位要赔偿吗
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一、员工违反纪律被开除单位要赔偿吗 1、员工违反纪律被开除单位是不需要给予劳动者赔偿的。劳动者违反公...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>朋友被单位开除了,工伤单位开除有什么赔偿
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(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到员工过错被单位开除有补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位开除员工没有辞退有补偿金吗
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开除没补偿金,单位原因解雇才有补偿金 《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>被开除老板开除员工犯错有赔偿吗
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根据员工犯错误的程度,单位辞退员工的后果是不一样的。 1、如果员工犯了一般性的错误,并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定,单位辞退员工则可能是违法的,这种情况下员工不仅可以拿回剩下的工资,还可以要...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>用工单位合同期满开除员工有补偿吗?
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~!根据2008年的新劳动合同法的规定,劳动合同期满,辞退员工需要给经济补偿金;支付标准根据《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>因员工犯错被辞退的单位如何补偿
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根据员工犯错误的程度,单位辞退员工的后果是不一样的。 1、如果员工犯了一般性的错误,并未严重违反法律...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>因过错被开除的员工怎样申请赔偿
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因过错被开除的员工是没有经济补偿的。 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。用人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者自身无过错被单位开除员工无经济补偿的能否提前赔偿?
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劳动者自身无过错而被单位开除的,可以要求单位进行一定的经济赔偿,解用人单位解除用工劳动关系(辞退)的三种情况: 1、用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳动合同法》...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>单位解雇员工不再开除有补偿金吗
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开除没补偿金,单位原因解雇才有补偿金 《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工过错被单位开除有补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
过了试用期单位被开除了会有经济补偿金吗
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劳动者在过了试用期后未被单位聘用,如果不符合单位的录取条件的,单位不需要支付经济补偿金;如果是被单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询因过错被开除的员工应该怎么申请补偿
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因过错被开除的员工是没有经济补偿的。 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。用人单位因劳动者的过错将其开除,是用人单位单方解除劳动合同的法定情形,无需补偿。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工有错误被开除, 没有补偿n, 单位原因解雇解雇的补偿标准是什么
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员工有错误被开除,没有补偿单位原因解雇的,可以按在单位工作年限补偿。工作满2年补偿2个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同...
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