报不了工伤能否跟单位要赔偿?
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报不了工伤,也可以赔偿。 按照人身损害进行赔偿,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助...
员工工伤赔偿单位不补偿
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因为用人单位上报缴费工资致工伤职工工伤保险待遇低于应享受标准的,可以要求用人单位补足差额。如果单位不...
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单位没交医保怎么赔偿员工
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单位辞退员工怎么赔偿
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单位员工工伤单位是否要赔偿责任
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根据《工伤保险条例》,企业按照以下规定执行。 1.第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2.停工留薪期一般不...
员工工伤对单位有什么赔偿
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根据国务院2010年发布的工伤保险条例的相关规定,我国职工工伤可以享受工伤医疗待遇,其赔偿范围包括治...
单位拆迁员工是否有权讨要赔偿
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用人单位拆迁致使劳动合同无法履行,双方又未协商变更劳动合同的,用人单位非过失性辞退劳动者应当支付经济...
不明白,就问一问
员工工伤没有上报单位是否要赔偿,律师怎么看
工伤用人单位不赔偿怎么办
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员工工伤公司有哪些赔偿
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用工单位辞退员工如何补偿
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企业员工受伤了,单位没给报工伤能要赔偿吗?
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根据《工伤保险条例》第二十一条“职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。”要等治疗终结后,做伤残等级鉴定,会根据伤残等级赔偿你。...
员工受伤单位是否有责任赔偿
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1、单位一般是会承担侵权责任和工伤责任的。 2、根据《民法典》的规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员...
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单位不上报工伤是否违法
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单位不上报工伤不违法。 若发生工伤事故伤害在30日内的,可以要求用人单位去申请工伤认定。用人单位不申...
员工受工伤单位不赔偿还要罚款是否合法
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员工受工伤,单位不赔偿还要对员工罚款的,不合法。如果单位为员工缴纳工伤保险费的,需赔偿停工留薪期的工...
员工认定工伤后可否向单位赔偿?
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员工认定工伤后能向单位赔偿。单位应自事故伤害发生之日之日起30日内提出工伤认定申请,依据鉴定标准计算...
工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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退休后是否还有工伤赔偿
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工伤没有申报单位怎么赔偿
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单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系...
工伤赔偿单位是否需要赔偿?
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工伤赔偿是由单位和工伤保险基金共同承担的。其中存在单位支付部分也存在工伤保险基金支付部分。但是可以要求单位代为申请。因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; ...
工伤单位要员工赔偿吗?
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单位或者个人都是可以的申请领取工伤赔偿金。伤者劳动鉴定结论出来后,离职时先和公司协商解决一次性就业补助金赔偿,公司支付后配合以下资料,个人可以到工伤赔偿窗口申请领取一次性工伤赔偿金:离职证明;领取一次...
工伤单位是否有权辞退员工?
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除存在过失性辞退情形外,用人单位不得辞退工伤的员工。用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳...
试用期内单位辞退员工,单位是否有赔偿
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根据我国相关法律规定,对于试用期辞退员工是否需要补偿,是需要根据实际情况来进行确定的,只要满足《中华...
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工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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工伤单位不赔怎么办
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工伤是否要走单位才报工伤
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不需要,如果当事人不便,所在单位、工会、工伤职工及其近亲属均可以申请工伤认定。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内...
员工因工外出期间受伤单位是否要工伤赔偿
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《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第五条规定,社会保险行政部门认定下列情形为因工外出期间的,人民法院应予支持: (一)职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有...
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员工过错致工伤能否减少单位赔偿?
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员工过错致工伤不能减少单位赔偿。工伤保险所实施的是无过错补偿原则,即只要职工发生了工伤事故,不问劳动...
单位辞退员工补偿标准
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工伤赔偿单位是否有补偿
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工伤赔偿不是由单位承担。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤认定标准的,从工伤保险基金支付。根据《工伤保险条例》第三十条规定,职工因工作遭受事故伤害或...
工伤没有上报单位怎么办
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1、属于工伤,可以要求单位或自行到劳动保障局申请工伤认定; 2、工伤被认定后再申请劳动能力鉴定,以确定伤残等级; 3、工伤,赔偿项目除医疗费、护理费、住院伙食补助费、后续医疗费、停工期间的工资外,构成...