灵活就业协议怎么签
图文1,852人已浏览
学校要求签订灵活就业协议对于学生本人是没有太大影响的,因为灵活就业是老师为了完成学生整体的就业率所商...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公司要求怀孕员工签免责协议
图文669人已浏览
可以劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,注意保存对自己有利的证据,以维护自身的合法权益...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司要求签灵活用工协议合理吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
灵活用工平台合法吗
视频11,356人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询灵活社保怎么办理
视频1,258人观看
练达律师|专职律师,3年经验在线咨询公司转型要求员工签协议旧合同是否有效,不签协议公司会补偿吗?
问答584人已浏览
转型更换了名称、法人,并不能影响你们的,你们的劳动合同连续计算,你不能以此事要求公司支付经济补偿金。你的劳动合同在新单位连续计算,同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限,新公司要承认。若公司辞...
山东在线咨询顾问团咨询我>>所以公司和员工签合作协议有用吗?
图文277人已浏览
内部协议需要满足内容合法合理,双方公平、平等自愿、协商一致、诚实信用签署的协议才具有法律效力。但是贵...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司是否可要求员工签署保密协议
图文405人已浏览
公司可以要求员工签署保密协议,根据相关的法律规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司要求签灵活用工协议合理吗,律师怎么看
社保灵活就业怎么办理
视频16,854人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询公司股权协议有什么作用
视频1,748人观看
李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询合伙开公司怎么写协议
视频2,115人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司要求员工签订无理由协议,可以解除劳动合同吗
问答584人已浏览
无理由协商终止劳动合同不违法,但用人单位协商一致终止的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司高管入职, 公司要求签竞业禁止协议合法吗?
问答584人已浏览
不合法,竞业禁止合同只能适用于居于单位比较重要岗位、掌握企业商业秘密人员,而不是企业所有员工,针对企业所有员工而适应的“竞业禁止”条款是无效的,“竞业禁止”条款如果适用面太广,将使得企业所有员工或绝大...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司要求签灵活用工协议合理吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职公司要求签竞业协议可以不签吗
图文1,008人已浏览
既然是协议,双方同意才签署,所以离职公司要求签竞业协议是可以不签的。竞业限制应该在订立劳动合同时约定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>打工公司不签劳动协议合法吗
图文80人已浏览
用工单位的不签劳动合同的行为严重侵害了劳动者的利益,是违法的。用工单位需要付出“违法成本”,比如“须...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司要求员工签署变更劳动合同主体的协议是合法的吗
图文1,353人已浏览
公司要求变更劳动合同主体,而且没有违反法律规定,保持原工资待遇的,那么就合法。但公司擅自变更为其他公...
卢彦民律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>结婚前签婚前协议有用吗
视频1,744人观看
赵飞律师| 专职律师,5年经验在线咨询灵活就业欠费必须补吗
视频6,791人观看
李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司要求签灵活用工协议合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签高校灵活用工合同时间是否合法
问答584人已浏览
关于高校灵活用工合同期限怎么填的问题,根据《劳动法》第三十九条规定:“企业因生产特点不能实行‘劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度’规定的,经劳动行政部门批准,可以...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司签免责协议用代签合同吗
问答584人已浏览
公司名义代签合同免责协议: 宗旨、性质: 本活动是以“安全、环保、自助、自律、平等、节约”为宗旨的自发性户外活动和驴友聚会,以非商业自助性质的旅游为目的。 加入聚会的资格: 1、参加人须年满十八周岁,...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳务公司出国务工要求你签订借款协议合法吗
问答584人已浏览
1、严格来说,劳务公司出国务工要求你签订借款协议是不符合法律规定的,劳动合同的签订不应当附加借款的条件。 2、从劳务公司来讲,此举也是为了保障其利益不受到损失;实际上是否提前回国,不是双方能进行约定的...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>辞职找的公司要求我签离职协议
图文237人已浏览
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者可以要求继续履行劳动合同;劳动者不要求继续履行劳动合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合并要求重签要赔偿公司员工吗
图文96人已浏览
如果公司在合并后要求重签合同,员工一般是没有赔偿的。用人单位合并的,原劳动合同继续有效,由承继其权利...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司没跟员工签合同有赔偿吗
视频2,009人观看
王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询签了离婚协议书打官司会输吗
视频1,317人观看
覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询求公益活动合作协议书
问答584人已浏览
甲方: 住址: 法人代表: 身份证号: 乙方: 住址: 法人代表: 身份证号: 风险提示: 合作的方式多种多样,如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等,不同合作方式涉及到不同的项目内容,相应的...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工签了保密协议,公司不给签合同,合理吗
问答584人已浏览
(1)劳动合同与保密协议是不一样的,只要你签了保密协议,保密协议符合生效要件那么就具有法律效力,但是如果部分内容违背法律规定也可以视为部分无效。 (2)根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定,用人单位应...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司要求签灵活用工协议合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不签三方协议是否合理
图文1,340人已浏览
公司不签三方协议是合理的。 公司不签三方协议的时候,也可以直接与公司签订劳动合同。三方协议是普通高等...
郭悦律师| 创始人,11年经验 咨询我>>2021年灵活就业人员社保怎么办理
视频1,440人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询灵活用工需要缴纳么?
问答584人已浏览
灵活不灵活是你自己造的词,无论是什么活,如果是事实上的劳动关系就需要签合同买保险。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求员工入职后签订2年的培训协议, 合法吗?
问答584人已浏览
公司要求员工入职后签订2年的培训协议,不签劳动合同,是不合法的,用人单位应当在劳动合同中约定培训协议的相关条款,如果用人单位在超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询