怎么发放试用期工资,试用期工资是多少
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发放试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>哪些是试用期用法试用期试用是怎么计算的
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按照相关法律规定,试用期根据劳动合同的性质和长短确定,以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对试用期试用工资怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期工资赔偿怎么算,试用期工资赔偿标准
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关于上述问题的解析如下: 如解除劳动关系,由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金,由单位支付一次性伤残就业补助金。按照江苏省的规定工的试用期工伤工资的赔偿标准: (一)一次性工伤医疗补助金。按照统计...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>员工试用期内应该怎么算工资
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员工在试用期间的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期工资算在公司工资吗?
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员工在试用期是有工资的。《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期试用工资怎么算,律师怎么看
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询试用期工资怎么算?试用期七天无工资合法吗?
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违反法律规定,不具有法律效力。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬,劳动者只有付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利。试用期是劳动合同期限,劳动者在试用期需要...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期离职工资怎么算, 如何计算试用期离职工资, 工资应该怎么算?
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劳动者在试用期期间离职的,其工资应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期试用工资怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期工资打八折算法
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试用期工资打八折的意思就是转正后工资乘以0.8。 二.4000.8200元。 三.因此试用期的工资是...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期十天工资能否算
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试用期十天有工资。只要有事实劳动关系存在,不管试用期存续几天用人单位都必须付给相应的工资报酬,同时试...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>计算试用期工资的公式
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员工在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,并且不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询试用期有医保社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期试用工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期工资标准标准试用期工资标准怎样计算
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相关法律依据: 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第三十条用...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期主动辞职工资怎样算,试用期辞职工资怎样算知识
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话,本月超过 20、83天(法定月工作时间)的都应计算为加班工资,满8小时的以平时小时工资的200来计算;不到8小时的按...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期有工资吗?试用期三天就算合格?
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1、根据劳动部发布的《关于贯彻《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第四十条规定,劳动者根据《劳动法》第三十二条第一项解除劳动合同(试用期内解除劳动关系),用人单位不得支付经济补偿,但应当按照劳动者...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期试用期辞职一定不发工资吗
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试用期辞职不发工资违法。《劳动合同法》第二十条,试用期工资,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期员工辞职工资结算怎么走
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试用期员工辞职的,工资应当按照与用人单位的约定和员工的实际工作天数来结算。用人单位应当在解约时为其出...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询怎么计算试用期辞职工资
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试用期辞职工资规定: 第一,在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清; 第二,在公...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期有工资吗, 试用期的工资标准是怎样的, 试用期工资标准是什么
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试用期有工资。最低工资标准适用于与用人单位建立了劳动关系的全部劳动者,不论其是不是在试用期内,只要劳动者在法定或劳动合同约定的工作时间内提供了正常的劳动,其获得不低于法律规定的最低工资标准的权利就应当...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期试用工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期一般有工资吗 试用期的工资标准是什么
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试用期一般有工资,试用期的工资标准不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>一般试用期是多长时间
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询试用期辞职工资如何结算,试用期离职工资计算方法
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话,本月超过 20、83天(法定月工作时间)的都应计算为加班工资,满8小时的以平时小时工资的200来计算;不到8小时的按...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资标准,请问怎样谈试用期工资
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各地区、各行业、各单位员工的试用期工资各不相同,国家没有统一的试用期工资标准。用人单位确定或发给试用期员工的工资,只要符合《劳动合同法》规定的“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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