被公司解雇怎样算工资
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劳动者被公司解雇,工资应当按照其在劳动合同中的约定和劳动者实际工作的天数来算。公司应当在与该劳动者解...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>工伤小组被裁员,计算工资的怎么计算
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工伤被裁员用人单位应当支付双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对被解雇员工工资怎么计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解雇员工赔偿标准
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李金涛律师|高级合伙人,9年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询被员工解雇怎么计算经济补偿
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企业解除劳动合同,必须有合法的理由,或者依据法律规定,或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行,程序必须合法,如果解除程序不合法,则属违法解除劳动合同的情形,需要支付双倍赔偿金。公司提前...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>被公司解雇工资如何算
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被公司开除工资的计算方法如下: 1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付; 2、需依据具体情形确定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工被解雇有什么结果
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在一定情况下,用人单位解雇员工的,应当给予员工经济补偿金。经济补偿金的数额与员工工作年限挂钩。除此之...
罗丹律师| 高级合伙人,16年经验 咨询我>>不明白,就问一问
被解雇员工工资怎么计算,律师怎么看
工资计算方法有哪几种
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询职工请病假工资怎么算
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工人工伤误工费和生活费怎么计算
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询被解雇辞职怎么算工资的
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《劳动合同法》第四十七条经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>雇工人员人数怎么计算
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1,从业人员,是企业工作人员的总数,包括经营者、管理人员、雇用工人数的总和。2,雇工人数,是除股东外在本企业工作的员工数,包括招聘的管理人员和普通职工。3,安置下岗职工人数,是指在本企业招用在劳动部门...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对被解雇员工工资怎么计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
解雇员工工资可以拖欠吗
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解雇员工工资不可以拖欠。根据法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>公司解雇员工赔偿费用计算是怎样的
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公司解雇员工赔偿费用的计算: 1、计算期间是自入职之日起,到合同被解除之日止。 2、经济补偿金标准是...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解雇员工的赔偿从什么时候开始计算
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用人单位违法解雇员工的经济赔偿应在员工办结工作交接时支付。经济赔偿按经济补偿的双倍计算,补偿标准则按...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询工会经费怎么计算缴纳
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询遇到被解雇员工工资怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被公司解雇工资如何算?
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被公司开除工资的计算方法如下: 1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付; 2、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>退休人员返聘解雇后工资怎么算
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退休返聘人员虽然跟你单位之间不构成劳动关系,但符合民法中关于劳务关系的特征。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工违反制度被员工解雇怎么办
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如果公司制度是不合法的,员工违反了制度,被解雇应赔偿。因为制度不合法,未经过程序,未公示,那么只能以劳动合同法等法律规定为准。员工可申请仲裁。但要提出公司制度是不合法的证据。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职工资怎样结算,计算
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离职当天可以结清工资,也可以在下个月发工资的时候一起发放。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>断工的员工解雇工资赔偿标准?
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用人单位合法解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿,根据劳动者在本单位的工作年限,按照每满一年支付...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司宣布破产员工工资怎么办
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工被单位解雇的下一个月怎么发工资
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公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>如果解雇员工,员工当年度该怎么算
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按照:职工年休假天数/365*当年解雇后天数=因休未休天数发放工资如:3月1日解雇,职工本来应休5天则:3~12月共计305天305/365*5=4.1天按照4天计算则给予4*2=8天工资...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到被解雇员工工资怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司停业怎么计算员工工资?
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一般来说,这期间的工资发放不低于最低工资的80%。而实际上,各地方都有出台具体的《工资支付条例》,所...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工解雇赔偿标准怎么算
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用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>私人老板解雇员工怎样计算赔偿金
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1、私人老板如果是违法解雇员工的,员工有赔偿。 2、员工在该用人单位每工作满一年的,可以获得两个月工资的赔偿; 3、六个月以上不满一年的,获得两个月工资的赔偿; 4、不满六个月的,则获得一个月工资的赔...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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