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退休金工龄工资是由基础养老金和个人账户养老金相加得出的总和。而个人账户上的养老金又是结合退休人员最初储存的部分除以相应的月数所得,而基础养老...
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定了雇佣工伤残赔偿标准:【第十一条】雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应...
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1、基础养老金=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。 2、个人账户养老金=账户总金额÷计发月数; 3、过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人97年以前缴费年限(工龄)×1%(当缴费年限累计满15年以上的乘以 1.2%); 4、过渡性补贴=[(95年后的实际缴费年限×过渡性补贴参数)参加工作至退休时的全部年限×1%)]×(当地上年度在岗职工月平均工资全市上年度在岗职工月平均工资)。
工伤停工留薪期期间,由用人单位按月按原工资待遇支付工资。原工资是指受伤前12个月的平均工资。 若休息的时间超过停工留薪期,则超过的部分不需要支付工资
法人不能算是雇员。法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人,代表企业行使民事权利,并且履行民事义务的主要负责人,如工厂的厂长、公司的董事长等。法定代表人有权直接代表本单位向人民法院起诉和应诉,其所进行的诉讼行为,就是本单位的诉讼行为,直接对本单位发生法律效力。
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