延长工作时间不受劳动法的规定有哪些
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不受劳动法中延长工作时间限制的情形有: 1.发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财...
劳动法有规定什么情况下可以延长工作时间
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劳动法允许延长工作时间的情况主要有: (1)用人单位由于生产经营的需要,经公会和劳动协商后可以延长工...
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劳动法规定标准工作时间
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劳动法病假工资规定
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劳动法延长工作时间方面是如何规定的呢?
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第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三...
延迟发工资多长时间违反劳动法
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用人单位没有正当理由延迟发工资的,就违反《劳动法》。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位...
劳动者在延长工作时间内的工资应怎样算
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用人单位延长职工的劳动时间,加班工资的算法如下:工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%...
不明白,就问一问
延长劳动时间的工资规定是什么?,律师怎么看
劳动合同时间如何规定
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续签劳动合同的法律规定是什么
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报交警一般多长时间到有规定么
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延长劳动时间的工资报酬如何支付
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对于延长劳动时间的工资报酬,应当按照下列标准来支付:工作日安排劳动者延长劳动时间法人,应当支付不低于工资150%的报酬;休息日安排劳动者延长劳动时间又不能安排补休的,应当支付不低于工资200%的报酬;...
以前的劳动合同法是有关规定,可以延长工作时间还是延长工作
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用人单位延长劳动者工作时间的规定:由于生产经营需要,用人单位可以在与工会和劳动者协商后延长工作时间,一般每天不得超过一小时; 因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者健康的情况下,每天延长工作时间不...
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劳动合同的终止时间和延长时间怎么确定
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劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效;有下列情形之一的,劳动合同终止,终止时间...
扩展资料劳动合同规定的上班时间可以延长八小时吗
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劳动合同上工作时间超过8小时,劳动合同上应当写上超过8小时以外的,应当算作加班,对于加班,用人单位应...
什么条件下可以延长劳动时间?
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用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。...
劳动仲裁流程大概需要多长时间
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劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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劳动法规定的劳动时间是多久,用人单位延长劳动者工作时间有限制吗
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劳动法对劳动时间是有明确规定的,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动...
劳动法规定延长工作时间3小时合法吗?
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一、《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时...
劳动者的劳动时间是否可以无缘无故地延长劳动者的劳动时间来延长呢
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劳动单位是不能无缘无故地延长劳动者的劳动时间的,有特殊原因需要延长加班的,应该给予劳动者工资报酬。 《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工...
劳动者延长工作时间的,支付的报酬不低于工资的
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在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不...
如何规定员工工作时间的延长范围
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关于用人单位延长工作时间的规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一...
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起诉欠钱不还的时间是怎么规定的
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员工自动离职 劳动法如何规定
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什么是关于延长劳动合同时效的规定
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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有...
延长工时工资应按劳动法规定的标准发放吗
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延长工作时间应按法定标准支付。安排劳动者延长工时的,应当支付不低于工资150%的报酬;休息日安排劳动者延长工时,不能安排补休的,应当支付不低于工资200%的报酬;法定假日安排劳动者延长工时的,应当支付...
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延长劳动者工作时间不受限制的特殊情况是什么
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发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全、健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理的。用人单位...
国家规定施工时间是几点到几点
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劳动法规定工资可以拖延多少时间
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《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、...
劳动法对延长工作时间做出了哪些规定
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不受劳动法中延长工作时间限制的情形包括:威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;故障影响生产和公众利益,必须及时抢修的;其他情形。用人单位不得违反法律规定延长劳动者的工作时间。...