用人单位法规定劳动者延长工作时间不得超过一小时
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用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因...
用人单位允许劳动者延长工作时间是什么意思
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对用人单位延长劳动者工作时间的规定:由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每...
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劳动法规定标准工作时间
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劳动合同时间如何规定
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用人单位违反劳动法规定,延长劳动者工作时间,劳动者如何维护权益
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劳动法明确规定,“用人单位违反本法律规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款”。因此,你可以到劳动监察部门投诉,要求做出处理。 劳动合同法明确规定,“用人单位有下列...
用人单位延长劳动时间如何支付工资报酬
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用人单位延长劳动时间支付工资报酬如下: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资;...
用人单位安排劳动者延长工作时间的要支付加班费吗
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依照相关法律规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,应当依法支付加班费。计件工作的劳动者在完成企业劳...
不明白,就问一问
如何规定用人单位延长劳动者工作时间,律师怎么看
用人单位违法或者终止劳动合同
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参加工作时间如何认定
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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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用人单位违反规定安排劳动者加班或者延长工作时间的,应如何处理?
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《劳动保障监察条例》第二十三条规定,用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款:(三)安排女职工在怀孕期间从事国家规定...
用人单位可以决定延长劳动者的工作时间而用人单位是否可以随意延长
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正常情况下延长工作时间,按照《劳动法》的规定,需具备以下三个条件:⑴由于生产经营需要。生产经营需要主要是指紧急生产任务,如不按期完成,就要影响用人单位的经济效益和职工的收入,在这种情况下,才可以延长职...
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用人单位劳动者应如何自行延长复工期限
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基于疫情防控形势用人单位可以自行延长劳动者的复工期限; 非特殊行业用人单位在国务院通知和地方政府通知...
劳动者在用人单位工作期间多长时间才可以辞职
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可以向劳动局处理的。...
劳动者的工作时间能不能延长
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劳动者的工作时间能延长。用人单位与劳动者协商一致,可以延长工作时间,并依法支付加班费。根据《中华人民...
员工自动离职 劳动法如何规定
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如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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用人单位要求劳动者延长工作时间的具体情况
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关于用人单位延长工作时间的具体规定:需要与工会和劳动者协商后才能延长工作时间;一般每日不得超过1小时;单位要依法支付加班费;违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款;...
用人单位依法安排劳动者在每日法规定标准工作时间以外延长工作时间.但是用人单位却?
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《劳动法》第九十一条规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的 (二)拒不支付劳动者...
用人单位可以违反劳动合同法规定, 延长劳动者的工作时间规定扣分吗
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根据劳动合同法,第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条规定用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般...
2022年用人单位延长工作时间有哪些限制性规定?
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《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日...
在正常工作时间内,用人单位可以延长员工工作时间吗
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根据国家规定,用人单位延长工作时间,一般每天不得超过一小时因特殊原因需要延长工作时间的,在保障就业者...
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国家法定工作时间
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用人单位不续签合同如何赔偿
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用人单位不按照劳动法规定延长劳动者工作时间, 没有足额支付工资?
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用人单位不按照劳动法规定延长劳动者工作时间、没有足额支付劳动者工资及加班费的,劳动者应当收集证据,然后与用人单位协商解决,无法协商的劳动者应当到劳动监察大队投诉,或到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过法...
用人单位是否可以安排劳动者延长工作时间?为什么?
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根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间,在原本应该休息的时间内进行的工作,是工作时间在休息时间...
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用人单位或者劳动者申请工伤认定的时间
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用人单位须在事故发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位没有依法为员...
单位行贿罪如何确定责任人
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劳动者在用人单位工作期间与用人单位违反劳动规定的,应如何处理?
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首先用人单位的规章制度必须合法,而且必须是经过民主程序公之于众,违法的规章制度是无效的,对职工没有约束力,并且劳动者的行为客观存在,并且是属于严重用人单位的规章制度,何谓“严重”,一般应根据劳动法所规...
用人单位延长工作时间过长怎么办, 劳动者可以拒绝吗, 拒绝停工时间
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用人单位延长工作时间过长的,劳动这可以拒绝,同时可以向劳动行政部门投诉、举报。由该部门责令改正,并可以处以罚款。用人单位经与劳动者协商后,可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;特殊情形下,延长工作...