入职保证金是否合法? ?
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用人单位让劳动者入职时交纳保证金的,属于违法行为。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>入职填报时用交保证金给公司合法吗
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用人单位让劳动者入职时交纳保证金的,属于违法行为。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工入职需要交保证金,合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
自己交社保需要离职证明吗
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询员工入股需要承担亏损吗
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询xx保险公司员工入职要交500块钱押金合法吗
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一次性伤残补助金一级伤残补助金=本人工资×27个月二级伤残补助金=本人工资×25个月三级伤残补助金=本人工资×23个月四级伤残补助金=本人工资×21个月五级伤残补助金=本人工资×18个月六级伤残补助金...
四川在线咨询顾问团咨询我>>入职保证金可以要回吗
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要求单位退还,也可以寻求公安机关或劳动行政部门。因为公司要求我们交纳保证金是违法行为。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司对员工入职需要复印身份证吗
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正常。新员工入职,要求提供身份证和银行卡复印件,这个是正常的,如果是合法规范的公司,递交这些信息,是...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工入职需要交保证金,合法吗,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询入职后多久交五险一金
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询新公司员工入职有保证金吗?
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1、《中华人民共和国劳动合同法》有明确规定,单位不能收取员工保证金或押金。 第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 2、...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>职工入职收取保证金是否合法
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1.第一,用人单位不得收取劳动者押金。《劳动合同法》第九条规定:“用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。”很明显,用人单位收...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工入职需要交保证金,合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
新员工入职是否需要签保密协议?
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需要,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工离职拿走入职材料合法吗
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我国相关法律条例中并没有关于员工离职能否带走入职材料的明确规定,所以拿走入职材料的合法性应根据具体情...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职需要交押金怎么办
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找工作交押金是违法行为。 根据我国劳动合同法第九条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询低保需要交农村合作医疗吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工入职需要交保证金,合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工厂入职需要押金吗?入职缴纳押金合法吗?体检要自费吗?
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1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如您遇到用人单位收取劳动者押金的,您可向...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位招用劳动者,新员工入职需要担保人,新员工入职需要担保吗
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根据《劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保,新员工入职需要担保人,违反法律规定。劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正。《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>入职人员要提交担保人证明吗?
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<XX各地的政策不同,建议直接咨询当地的户籍部门。</XX...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>想入职都需要三个月交保险合适吗
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入职三个月才给交保险看用人单位与劳动者约定劳动合同的试用期是几个月,如果在试用期内就合理,如果约定试...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工需要赔偿合同辞职违约金吗
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一般情况下员工辞职不需要支付违约金。但如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,约...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
交保证金可以取保候审吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询交警执法时需要出示执法证吗
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询入职让交保证金是不是合法的
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1、劳动者入职时让交保证金是不合法的。 2、用人单位不能以担保或者其他名义向劳动者收取财物,否则由劳动行政部门责令其限期退还给劳动者本人,并处以罚款;给劳动者造成损害的,单位还应当承担赔偿责任。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>市新入职员工要交吗
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《中华人民共和国社会保险法》作出规定;用人单位需要在劳动者入职一个月内,为其缴纳社保保险,与试用期或者转正期无关...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工入职需要交保证金,合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工入职第二次提前3天入职需要试用期吗
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劳动者再次入职,用人单位是不能与劳动者再次约定试用期的。根据《劳动合同法》第十九条第二款的规定,同一...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>职工社保中间断交可以补交吗
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工入职公司收取保证金是真的吗
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1、《中华人民共和国劳动合同法》有明确规定,单位不能收取员工保证金或押金。 第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 2、...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职一周辞退需要上保险吗
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一般来说入职当月就应该进行购买保险,即使是在一周之内就进行辞职,用人单位也需要再进行入职时就替员工进行购买保险,如果没有进行购买保险是属于违法行为。员工可以要求用人单位进行赔偿。...
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