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1.新员工入职的试用期是根据签订劳动合同的期限长短来确定最长试用期的期限,而且最长不得超过6个月。要根据在入职时单位应该和员工约定试用期的期...
1、员工与单位解除劳动关系之后,员工以前在单位享受的福利待遇和工资水平和员工以后的工作是没有关系。 2、员工再次进入同一家公司,那么就应该按...
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1、新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。 2、单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
1、新公司在办理当事人的社会保险缴纳时,是要查询当事人的社会保险是否欠费,单位在给当事人缴纳社会保险时。 2、会在此时看到社会保险缴纳记录,如果有中断,新的单位原则上是要补缴的。 3、《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
1、新公司在办理当事人的社会保险缴纳时,是要查询当事人的社会保险是否欠费,单位在给当事人缴纳社会保险时。 2、会在此时看到社会保险缴纳记录,如果有中断,新的单位原则上是要补缴的。 3、《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
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