只有离职证明没有劳动合同
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没有签订劳动合同,可以按照劳动合同法要求支付双倍工资。如果已经离职,有单位开出了离职证明就可以证明。...
没有签劳动合同,离职跟签劳动合同有什么区别
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没有签劳动合同离职也是有时间的限制的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
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入职两个月没有签订劳动合同
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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没有劳动合同没签劳动合同离职会给工资吗
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没有劳动合同的员工离职后造成公司损失,员工已经离职的,造成用人单位损失,用人单位不得要求赔偿的,如果在职期间造成用人单位损失的,用人单位可以依法追究赔偿的。法律依据如下:《工资支付暂行规定》第十六条因...
没签劳动合同劳动合同主动离职如何处理
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没签劳动合同主动离职,也可以要求经济补偿,未签劳动合同给予经济补偿与离职的原因无关。...
无期限劳动合同自动离职有没有补偿金
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无期限劳动合同自动离职是否有补偿金,需根据具体情况而定: 1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
不明白,就问一问
没有劳动合同离职,律师怎么看
离职证明和解除劳动合同证明区别
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没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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没有合同离职找劳动局有用吗?
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有用。劳动关系是事实关系,不以签订劳动合同为要件,劳动合同只是证明双方存在劳动关系的一种证据,没有劳动合同的,可以搜集并提供作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地...
没签劳动法辞职可以吗,没有合同,没有劳动合同,有没有
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用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同,如果不签订,劳动者有权要求支付双倍工资。同时因未签订劳动合同,也不可以为劳动者缴纳保险事项,这种情况用人单位已经违反劳动法律法规的规定,同是也侵害了...
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离职了没有签劳动合同还能告吗?
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公司没有给员工劳动合同,离职后员工可以先去申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满意可以再去起诉。劳动合同是...
辞职没有劳动合同和签订劳动合同违法吗
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辞职说要排队没有劳动合同是违法的,因为劳动者有合法解除劳动合同(离职)的权利。...
关于劳动者没有解除劳动合同怎样解除离职
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职工没解除劳动合同办理离职应提前三十日通知用人单位,用人单位不予办理离职的,可以申请劳动仲裁。...
变更劳动合同
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跟公司没签合同直接离职合法吗
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没签劳动合同劳动合同主动离职如何处理
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没签劳动合同主动离职,也可以要求经济补偿,未签劳动合同给予经济补偿与离职的原因无关。...
劳动者没有劳动合同就自动离职是否有犯法?
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律师解答 劳动者没签合同自动离职的后果:属于劳动者违法解除劳动合同的,造成用人单位损失应当承担赔偿责任;自用工之日起超过一个月未签订劳动合同的,可以向用人单位主张支付双倍工资;其他。...
劳动者离职没有签劳动合同会有什么影响?
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劳动者没签合同自动离职,用人单位可以要求劳动者支付因此而造成的实际经济损失。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
没签劳动合同,提出离职是否有补偿
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法律规定单位自用工之日起满一个月后还没有签订劳动合同的,应当支付双倍工资。所以员工可以要求公司支付最...
签订劳动合同6年离职后有没有补偿
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有补偿。用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金...
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如何区分劳务合同与劳动合同
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劳动合同要去劳动局备案吗
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没有签劳动合同,但是已经离职,怎么证明劳动关系,我没有劳动合同
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劳动关系的认定,除了劳动合同,还可以用(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者...
餐饮店离职说没有签劳动合同
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应该是扣了你的工资,你走了钱也没了。书面的辞职申请被撕毁了,你应该也没有证据去证明你提前一个月提交过。你可以通过电话录音的方式向你们老板讲清楚,辞职申请一个月前已交,现在由于客观原因没法继续上班了,再...
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无限期劳动合同离职有没有法律依据
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无限期劳动合同离职的法律规定有:劳动者与用人单位协商一致,可以解除无限期劳动合同;劳动者以书面形式通...
工资要不到怎么办没签劳动合同
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员工离职时没有签订劳动合同
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题, 公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,你可以要求公司补交。 公...
离职时没有合同只有劳动合同法公布吗
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未签劳动合同辞工是可以的,因为没有合同,形成事实劳动关系,这种情况下,不管是那一方想解除合同,都不需要提前30天通知对方,可以随时解除。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发20...