协商解除劳动合同时应该赔偿哪些事项

更新时间：2021.11.04

协商解除劳动合同怎么赔偿就要看劳动者与用人单位是如何协商的，只要用人单位是过错方那么就可以按照自己的工资和工作年限来进行赔偿；劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。

展开更多

针对协商解除劳动合同时应该赔偿哪些事项，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

职工一方协商代表因在其履行协商代表职责期间被公司无缘故解除劳动合同，可以向当地劳动争议仲裁...更多>>

相关短视频

更多 >

1'16

用人单位与劳动者在协商不一致的情况下能否解除劳动合同，应当分类讨论。在符合《劳动合同法》允...更多>>

专业问答

更多 >

签订劳动合同需要注意这些事：一份具有法律效力的劳动合同，首先签订合同的程序应符合法律规定，...更多>>