主动提出辞职也没签劳动合同
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没有签订劳动合同,员工主动离职不需要支付赔偿金,但是员工是可以要bai求没有签订书面劳动合同的双倍工...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>签了合同没有提出辞职怎么补偿
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自用工之日起超过一个月不满一年,公司未与劳动者订立书面劳动合同的,员工主动辞职的,可以向公司主张双倍...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对没签劳动合同,提出离职是否有补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询可以提出辞职提出离职没签劳动合同吗
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签订劳动合同后是可以辞职的。劳动法第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可...
河南在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同没签离职有赔偿吗
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首先,您可以尝试通过与雇主进行友好而建设性的交流来解决问题; 若贵公司设有工会组织,您可向其寻求援助...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>离职后劳动合同是否可以补签
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劳动者离职后劳动合同一般不需要补签。劳动合同是证明双方劳动关系,确定各自权利义务的协议。在劳动者离职...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没签劳动合同,提出离职是否有补偿,律师怎么看
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师| 专职律师,12年经验 在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同没签离职补偿吗
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劳动合同没签离职的补偿情况具体如下:1、员工无过错违法辞退,可以要求支付赔偿金;2、未依法订立书面劳动合同的,应当支付双倍工资;3、双倍工资的仲裁时效劳动争议申请仲裁的时效期间为一年;4、只包含劳动者...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同离职是否需要提前通知劳动局
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劳动者在未签劳动合同时离职,一般需要提前通知;否则因违法解除事实劳动关系,造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。劳动者辞职需提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对没签劳动合同,提出离职是否有补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同没签解出劳动关系有补偿吗
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未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止,都...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>没有签订劳动合同.自愿离职.公司是否赔偿?
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公司未与员工签订劳动合,同员工自己辞职的,公司不需支付经济补偿金,也不存在赔偿问题,但员工可以要求公...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没签劳动合同,我提出离职公司能给哪些赔偿?
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专业律师: 没签劳动合同,我提出离职公司,不能获得经济补偿或赔偿,但是可以要求用人单位额外支付劳动者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到没签劳动合同,提出离职是否有补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签合同辞职有补偿吗没签劳动合同
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主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的,但是没有签订劳动合同,劳动者可以去劳动监察部门反应情况,如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。 《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>主动提出离职拒绝补签劳动合同如何?
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主动提出离职拒绝补签劳动合同的话劳动合同到期,若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同,员工可以拒绝,应支付员工经济补偿金,若员工在08年前在公司工作,则从08年1月1日开始计算工作年限,每工作...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工作五年没有签订劳动合同主动提出离职可以要求补偿吗
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工作五年没有签订劳动合同主动提出离职的不一定可以要求补偿,如果是因为单位存在下列情况辞职的,可以要求补偿,如果不是则不能要求补偿: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提出离职,可否当天提出解除劳动合同
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解除权属形成权,权利人作出意思表示便产生具有约束力的法律效力;劳动者单方提出解除劳动合同行为,属于行...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职没签劳动合同可以要求补偿吗
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首先,公司不签劳动合同并不影响离职时的经济补偿或者赔偿,只要劳动者能够证明双方之间存在劳动关系即可。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询男方提出离婚女方能否得到补偿
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询劳动合同到期不续签可否提出离职
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劳动合同到期后如果劳动者因个人的原因不想要续签,觉得自己需要换一个新的发展平台,那么就要办理离职手续,从公司里面合法规范的离职。 第一,提前一个月通知公司不续签,公司不发放补偿金,不能领取失业保险; ...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签了一年,中途自己提出离职,有没有补偿金,需要补偿金吗
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如果没有如下情形,自己辞职,没有经济补偿金 中华人民共和国劳动合同法 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没签劳动合同,提出离职是否有补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同没有续签公司是否需要补偿
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劳动合同没有续签公司是否需要补偿要根据以下情况进行确定: 1、用人单位不续签,或者降低劳动合同约定条...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询辞职不签劳动合同有没有补偿
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一、主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的,但是没有签订劳动合同,劳动者可以去劳动监察部门反应情况,如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。 二。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>离职后劳动合同能否补签
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离职后劳动合同可以补签。补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定,那么就是合法有效的。我国法律规定,下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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