劳动法对女职工的保护规定,女职工劳动保护规定
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现在有许多劳动者都有这样一个问题,女职工有没有特别的保护规定 答案是肯定的,我们国家对于女职工是有特...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>女职工劳动保护规定2023年的条文?
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生活中很多已婚妇女都很关心,休产假时女职工劳动保护规定2017年的相关法令条文中规定公司应给休产假的...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对2023女职工劳动保护的特别规定都有什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询监护人的职责有什么
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询女职工特殊劳动保护有什么规定?对女职工实行特殊劳动保护的规定?
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女职工特殊劳动保护有什么规定,《根据宪法》、《妇女权益保障法》、《女职工禁忌劳动范围的规定》等法律、法规和政策,对女职工实行特殊劳动保护的规定主要包括以下几个方面: (1)男女同工同酬。《宪法》规定:...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>哺乳期妇女劳动保护特别规定
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有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间,每次三十分钟。多胞胎生育...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>女员工劳动保护特别规定的适用范围有哪些
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专业律师法律分析: 为了减少和解决女员工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女员工健康,制定女员工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2023女职工劳动保护的特别规定都有什么,律师怎么看
未成年人的监护人的法定义务都有什么
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验 在线咨询个体交的社保和职工社保有啥区别
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询广东省女职工劳动保护特别规定广东省女职工劳动保护
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第一条为有效保护女职工,根据国务院颁布的《女职工劳动保护条例》,结合我省的实际情况,制定本实施办法。第二条本办法适用于全省所有国家机关、人民团体、国家、集体所有制企业事业单位、中外合资企业、中外合作企...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>女职工劳动保护特别规定女职工为何享有特殊权利
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现在很多工人都有这样的问题。女职工有特别的保护规定吗?答案是肯定的。我国对女职工有特殊规定,尤其是劳动强度、孕期、哺乳期和生产期的保护。相关法律规定可以看一下《女职工劳动保护特别规定》以及每个省发布的...
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《女职工劳动保护特别规定》中妊娠期可以辞退员工吗
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《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>对于用人单位是否遵守女职工劳动保护特别规定
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女职工劳动保护特别规定是国家为保护女性员工的权益而制定的法律法规,用人单位应该严格遵守。 用人单位违...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>女职工劳动保护规定对哺乳期妇女劳动保护是如何的
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按照女职工劳动保护规定,哺乳期的女职工享有两个特权:用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动;用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到2023女职工劳动保护的特别规定都有什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我国《劳动保护特别规定》是怎样规定女职工的劳动保护的
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《女职工劳动保护特别规定》共有16条。其中规定了用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围,并在附录中详细规定了女职工在经期、孕期、哺乳期等禁忌从事的劳动范围。 《规定》指出,用人单位不得因女职工怀孕、...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>特别规定我国对女职工劳动保护的法律规定
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劳动法第七章、《女职工劳动保护规定》、妇女权益保障法等。主要包括以下几方面: 1、禁忌劳动范围 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 2、经期保护 不得...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>女职工哺乳期的特别劳动保护是什么,女职工哺乳期的特殊劳动有哪些
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1、按照法律规定,任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。 2、按照法律规定,不得在女职工怀孕...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>女工特殊劳动保护的规定,法律是如何规定的
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女工特殊劳动保护的规定:怀孕女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;对怀孕7个月以上的女职...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动法中女职工三期待遇的规定是什么保护规定?
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女职工“三期”内的工资待遇标准,是人力资源管理过程中经常遇到的问题。《女职工劳动保护规定》第4条规定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
法定代理人和监护人有什么区别
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询什么是特别自首
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蒋讴阳律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询陕西省女职工劳动保护特别规定第6条
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妇女享有与男子平等的劳动就业权利。除不适合妇女的工种或者岗位外,用人单位在招录人员、安排岗位或者裁减人员时,不得歧视妇女。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>对女职工的保护规定,女职工劳动保护规定
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一、劳动法对女职工的保护规定1、根据《劳动法》第61条的规定,用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁止从事的活动,对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2023女职工劳动保护的特别规定都有什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女职工劳动保护是指什么内容,有没有相关的法律规定
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根据《女职工劳动保护特别规定》的相关规定,女职工劳动保护主要是指根据女性生理特点予以的适当保护,同时...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询女职工孕期保护特别规定
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1、女职工孕期保护是指对女职工在怀孕期间的各种保护。 2、我国《劳动法》第六十一条规定:不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,不...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>女职工劳动保护特别规定中不得安排女职工在经期从事什么劳动的义务
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第四项是正确的,其他三项应为: 1、不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动,不得安排女职工在怀孕和哺乳期间从事国家国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌...
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