女职工劳动保护规定对哺乳期妇女劳动保护是如何的
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按照女职工劳动保护规定,哺乳期的女职工享有两个特权:用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动;用人单...
哺乳期妇女违法受哪些保护
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哺乳期妇女违法的法律保护如下: 1.违反《治安管理处罚法》应当给予行政拘留处罚的,不执行行政拘留处罚...
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哺乳期妇女一定缓刑吗
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哺乳期妇女判刑会被判缓刑吗
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哺乳期妇女是否适合进行特殊劳动保护
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哺乳期女职工特殊劳动保护内容:不得安排哺乳期女职工延长工作时间和夜班;不得安排哺乳期女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度劳动和其他哺乳禁忌劳动;用人单位应当在日常劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺...
拘留妇女哺乳期的规定
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哺乳期的妇女不可以拘留。 依据我国治安管理处罚法的规定,处于哺乳期的妇女可以给予行政拘留的处罚,但不...
哺乳期女职工的工作特殊劳动保护是什么?
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女职工哺乳期的特殊劳动保护包括以下内容:不得安排哺乳期女职工延长工作时间和夜班劳动;不得安排哺乳期女...
不明白,就问一问
哺乳期妇女劳动保护特别规定,律师怎么看
国家法定哺乳期是多久
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哺乳期怎么起诉离婚
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哺乳期儿童离婚给谁
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女职工哺乳期享受哪些特殊劳动保护?哺乳期的特殊劳动保护包括哪些
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《劳动法》第63条规定,不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 女职工在哺乳期享有的特殊劳动保护,...
女职工哺乳期的特殊劳动保护有规定吗,如何规定女职工的哺乳期内?
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女职工在哺乳期的保护是有相关规定的,劳动法明确规定女职工哺乳期的特殊劳动保护内容。 不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其...
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妇女在经期、孕期、产期、哺乳期能受到哪些特殊保护
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妇女权益保障法第26条规定,任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得...
女职工哺乳期的特殊劳动保护的内容是什么
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女职工在哺乳期有下列特殊保护: 1.女职工哺乳期内的劳动强度及禁忌劳动保护。 2.哺乳期内,女工每天...
劳动法哺乳期妇女权利和义务
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劳动法哺乳期妇女权利和义务具体如下: 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,难产的,...
老婆在哺乳期如何离婚
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哺乳期离婚有什么限制
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哺乳期妇女劳动合同能解除吗哺乳期妇女属于
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根据我国《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:……(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;……”由此,按照《妇女儿童权益保护法...
女职工哺乳期的特殊劳动保护是什么,哺乳期的时间规定是怎么规定的
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根据《劳动法》第63条的规定:不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 根据《女职工劳动保护规定》第...
哺乳期妇女劳动保护的主要内容有哪些
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按照女职工劳动保护规定,哺乳期的女职工享有两个特权:用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动;用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。...
辞退哺乳期妇女
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如果女性处于哺乳期的,在法律上是不可以依法辞退该员工的,在女性哺乳期予以辞退是违法解除劳动合同的行为...
哺乳期间妇女离婚对女性有哪些保护
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女性哺乳期间,男方是不能够单方向法院提起诉讼离婚。这一点也是法律保护妇女儿童的措施,但哺乳期期间女方...
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哺乳期离婚财产怎么分
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哺乳期间离婚怎么处理
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哺乳期妇女劳动保护主要表现在那些方面
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2017年女职工劳动保护规定哺乳期妇女劳动保护体现在: ⑴对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动; ⑵用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间,女...
女职工在哺乳期内的特殊劳动保护制度和女职工在哺乳期间的保健规定有哪些?
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哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期,就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间,一般长约10个月至1年左右。《中华人民共和国劳动法》第62条、第63条规定:产期是指女性生产后的90天,哺乳期是指女性生...
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劳动法对于哺乳期妇女送奶假期间薪资的规定
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用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时的哺乳时间,在规定的哺乳时间内,用人单位应当依...
哺乳期犯法会不会拘留
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哺乳期哺乳期妇女有哪些护理要求
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《《女职工劳动保护条例》第九条有一岁以下婴儿的女职工,所在单位应当在每班劳动时间内给予两次母乳喂养(包括人工喂养),每次30分钟。如果多胞胎出生,每次多母乳喂养一个婴儿,每次母乳喂养时间增加30分钟。...
女职工在经期、孕期、哺乳期、危险作业方面的劳动保护特别保护措施
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《中华人民共和国劳动法》 第五十九条禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 第六十条不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动...