哺乳期妇女违法受哪些保护
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哺乳期妇女违法的法律保护如下: 1.违反《治安管理处罚法》应当给予行政拘留处罚的,不执行行政拘留处罚...
哺乳期间妇女离婚对女性有哪些保护
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女性哺乳期间,男方是不能够单方向法院提起诉讼离婚。这一点也是法律保护妇女儿童的措施,但哺乳期期间女方...
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哺乳期妇女一定缓刑吗
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哺乳期妇女判刑会被判缓刑吗
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女职工哺乳期享受哪些特殊劳动保护?哺乳期的特殊劳动保护包括哪些
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《劳动法》第63条规定,不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 女职工在哺乳期享有的特殊劳动保护,...
哺乳期妇女哺乳假规定
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1.首先劳动法规定哺乳期不能降低女性的工资待遇。女性在哺乳期间可以享有哺乳之前的劳动待遇。 2.哺乳...
孕妇或哺乳期妇女可以拘留吗
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怀孕或哺乳自己不满一周岁婴儿的妇女违反治安管理处罚法,只作出行政拘留处罚,但不执行行政拘留处罚。...
不明白,就问一问
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孩子在哺乳期能不能离婚
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老婆在哺乳期如何离婚
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哺乳期离婚财产怎么分
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女性在经期和哺乳期到底有哪些保护功能?
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妇女权益保障法第26条规定,任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期,孕期,产期,哺乳期受特殊保护。《女职工劳动保护特别规定》...
女职工在哺乳期能否享受受到哺乳期间的特殊劳动保护待遇和其他待遇
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哺乳期指女职工生产后,对未满1周岁的婴儿进行哺乳的期间。这期间是法定给予女职工进行哺乳的时间,不以女职工是否以母乳给婴儿哺乳而有所异同。国家对女职工在哺乳期的特殊劳动保护做了明确规定:不得安排女职工在...
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哺乳期妇女能辞退吗?
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哺乳期不能辞退员工。法律明确规定,女职工在孕期、产期、哺乳期间,用人单位不得解除劳动合同。用人单位违...
孕期、产期、哺乳期内女职工的劳动保护权利有什么
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1、《劳动法》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得解除劳动合同。如果用人单位单方面提出...
女的哪四个时期女人受特殊保护
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经期、孕期、产期、哺乳期。任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安...
哺乳期是几个月在法律上
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哺乳期儿童离婚给谁
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哺乳期妇女是否适合进行特殊劳动保护
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哺乳期女职工特殊劳动保护内容:不得安排哺乳期女职工延长工作时间和夜班;不得安排哺乳期女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度劳动和其他哺乳禁忌劳动;用人单位应当在日常劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺...
劳动法对于女职工在孕期、产假期和哺乳期有哪些特殊规定?
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女职工在孕期、产假期和哺乳期(简称女工“三期”),因其自身条件所限,无法进行正常的工作,而其时又担负着为人类繁衍和发展的重大使命,因此对“三期”妇女的特殊保护,成为各个国家劳动用工制度的共同内容。我国...
女职工哺乳期的特殊劳动保护是什么, 哺乳期间的时间可以享受哪些?
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女职工在哺乳期内,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度和哺乳期禁忌从事的劳动,不得延长其劳动时间,一般不得安排其从事夜班劳动。有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予...
女职工孕期产期哺乳期间能调岗降薪呢
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女职工孕期、产期以及哺乳期间,用人单位不能对其进行降薪,但可以将其岗位调整至适合的岗位。在这三期期间...
哺乳期妇女权益保障法
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根据相关法律规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,在哺乳期用人单位不得依照劳动法规定解除劳动合同职工有...
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哺乳期怎么起诉离婚
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哺乳期离婚男方能要孩子吗
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女职工哺乳期的特殊劳动保护是什么样的,哺乳期有哪些特殊用工部门负责?
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《劳动法》第63条规定,不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 女职工在哺乳期享有的特殊劳动保护,...
女职工在经期、孕期、哺乳期、哺乳期应当遵守的四期保护规定是什么
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四期”保护是指对妇女生理机能变化过程中的保护,一般指女职工的经期、孕期、产期、哺乳期的保护。这种保护,不仅是对女职工本身,同时也是对下一代安全和健康的保护。 1、经期保护 女职工在月经期间,不得安排其...
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可以逮捕哺乳期妇女吗,哺乳期妇女可以判刑吗?
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犯罪嫌疑人在哺乳期内,可以采取取保候审或者监视居住等强制措施,但不能采取逮捕等强制措施。《刑事诉讼法...
哺乳期后离婚如何得到抚养权
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女职工在哺乳期内的特殊劳动保护制度和女职工在哺乳期间的保健规定有哪些?
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哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期,就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间,一般长约10个月至1年左右。《中华人民共和国劳动法》第62条、第63条规定:产期是指女性生产后的90天,哺乳期是指女性生...
女职工在经期、孕期、哺乳期、危险作业方面的劳动保护特别保护措施
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《中华人民共和国劳动法》 第五十九条禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 第六十条不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动...