劳动法对女职工的保护规定,女职工劳动保护规定
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现在有许多劳动者都有这样一个问题,女职工有没有特别的保护规定 答案是肯定的,我们国家对于女职工是有特...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>哺乳期妇女劳动保护特别规定
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有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间,每次三十分钟。多胞胎生育...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对《女职工劳动保护特别规定》中妊娠期可以辞退员工吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动保护特别规定孕妇有权辞退职工吗
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《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>女职工劳动保护有哪些特别规定,法律怎么规定的
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女职工劳动保护特别规定:女职工生育享受98天产假;用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降薪和解除劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>妊娠期是否可以拘留
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妊娠期不可以拘留。根据我国法律的相关规定,女性妊娠期不能采取强制措施。被拘留人怀孕或者哺乳自己不满一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
《女职工劳动保护特别规定》中妊娠期可以辞退员工吗,律师怎么看
公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询十年以上的员工公司可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询女职工妊娠反应可以请病假吗?
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“我的理解是:一般情况下不可以请病假,如果在工作时间内发生妊娠反应可以进行短暂的休息。如果妊娠反应确实非常严重,已经严重影响到正常工作,由有资质的医院开具证明,可以请病假。”您的理解有一点不太准确,就...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>女职工在怀孕期间可以从事哪些劳动?以及女职工劳动保护特别规定?
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根据我国劳动法第六十一条:不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。以及女职工劳动保护特别规定附则...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对《女职工劳动保护特别规定》中妊娠期可以辞退员工吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怀孕,分娩或中止妊娠等特定时期规定有哪些
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民法典规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上班途中中止妊娠算工伤吗
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上下班途中中止妊娠不算工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>2022年,女职工劳动保护的规定
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现在有许多劳动者都有这样一个问题,女职工有没有特别的保护规定 答案是肯定的,我们国家对于女职工是有特...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到《女职工劳动保护特别规定》中妊娠期可以辞退员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
广东省女职工劳动保护特别规定广东省女职工劳动保护
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第一条为有效保护女职工,根据国务院颁布的《女职工劳动保护条例》,结合我省的实际情况,制定本实施办法。第二条本办法适用于全省所有国家机关、人民团体、国家、集体所有制企业事业单位、中外合资企业、中外合作企...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>女职工劳动保护特别规定中规定女方生育男方可休假吗
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女方生育,男方有陪产假或护理假的规定,不在《女职工劳动保护特别规定中》,而在用人单位所在地的《某省人口与计划生育条例中》,不信你亲自查一下,一准找到。你没有说你在那个省,所以,我也无法为你查了。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>女职工劳动保护特别规定女职工为何享有特殊权利
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现在很多工人都有这样的问题。女职工有特别的保护规定吗?答案是肯定的。我国对女职工有特殊规定,尤其是劳动强度、孕期、哺乳期和生产期的保护。相关法律规定可以看一下《女职工劳动保护特别规定》以及每个省发布的...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>对于用人单位是否遵守女职工劳动保护特别规定
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女职工劳动保护特别规定是国家为保护女性员工的权益而制定的法律法规,用人单位应该严格遵守。 用人单位违...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>可以辞退哺乳期女职工吗
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一般是不可以辞退哺乳期的女职工。如果哺乳期的女职工严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度,严重失职、营...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询女职工特殊劳动保护有什么规定?对女职工实行特殊劳动保护的规定?
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女职工特殊劳动保护有什么规定,《根据宪法》、《妇女权益保障法》、《女职工禁忌劳动范围的规定》等法律、法规和政策,对女职工实行特殊劳动保护的规定主要包括以下几个方面: (1)男女同工同酬。《宪法》规定:...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>我国《劳动保护特别规定》是怎样规定女职工的劳动保护的
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《女职工劳动保护特别规定》共有16条。其中规定了用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围,并在附录中详细规定了女职工在经期、孕期、哺乳期等禁忌从事的劳动范围。 《规定》指出,用人单位不得因女职工怀孕、...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到《女职工劳动保护特别规定》中妊娠期可以辞退员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇有妊娠期妇女可以离婚么
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女方怀孕期间可以提出离婚。法律只对男方在女方怀孕期间、哺乳期间、终止妊娠的期间进行了明确规定,如果是...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询女职工妊娠期间的待遇有哪些,女职工妊娠期间的待遇主要包括哪些呢
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女职工妊娠期间的待遇 1、妊娠七个月后,给予每天工间休息1小时,并扣除相应的劳动定额,不安排夜班工作。 2、妊娠未满七个月,不能胜任夜班工作的,可凭医疗保健机构的证明,酌情照顾不上夜班。 3、妊娠七个...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>女职工生了孩子,员工妊娠反应住院扣工资吗?
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1.体检占用的时间单位不能扣工资,单位应给予产妇在上班时间内产检;(这一条我怀孕时公司是从来没有扣过工资的,但产检完后应上班)。2.女职工在怀孕期间因为妊娠反应严重,无法正常上班,我曾经看过一本书记得...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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