公务员离职时要求公职员工竞业限制吗
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事业单位普通员工辞职不受竞业限制,但属于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,签订竞业...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工能否向公司索取竞业限制违约金
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员工在职期间开设公司,如果与在职公司具有竞业竞争关系,则属于违反竞业限制协议的行为。竞业禁止协议是公...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工在职期间开设公司要不要竞业限制的违约责任,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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张静律师|高级合伙人,19年经验在线咨询竞业限制期间补偿标准
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询员工在职期间开设公司是否需要承担竞业限制违约金
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1、员工在职期间开设公司,如果与在职公司具有竞业竞争关系,则属于违反竞业限制协议的行为。竞业禁止协议是公司与劳动者签订的,属于劳动者与公司的真实意思表示。 2、法律依据《劳动合同法》 第二十三条用人单...
上海在线咨询顾问团咨询我>>在职合同中要支付竞业限制违约金吗?
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员工在职期间开设公司,如果与在职公司具有竞业竞争关系,是需要支付违约金的。竞业禁止协议是公司与劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在竞业限制期间,双方责任是什么
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在竞业限制期间,用人单位的责任是按约定支付给劳动者经济补偿金;而劳动者的责任是不得去与本单位有竞争关...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工在职期间开设公司要不要竞业限制的违约责任,律师怎么看
竞业限制期限是几年
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询服务期和竞业限制的区别
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询竞业限制期限是什么意思
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询员工在职期间聘用公司应当承担竞业限制违约金吗
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员工在职期间开公司,不一定要承担竞业限制违约金。开设的公司与就业公司生产或经营同类产品,从事同类业务或有竞争关系的,违反竞争限制约定,需要支付违约金的公司业务与就业公司业务完全无关的,不违反竞争限制的...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>职工违反竞业限制要担什么责任?
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对于有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定劳动者解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期内按月给予经济补偿。劳动者违反竞业限制的,应当按照约定向用人单位支...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工在职期间开设公司要不要竞业限制的违约责任,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在职期间约定的竞业限制条款的有效吗?
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在职期间约定的竞业限制条款是有效的。竞业限制条款并未限定于解除或者终止劳动合同后,故法律不排斥用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如果员工约定竞业限制离职违法吗
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用人单位可以在员工离职时与其约定竞业限制条款。对用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>竞业限制公司是否需要补偿员工
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在竞业限制的有效期内,如果员工按约定履行了竞业限制业务的,公司需要补偿员工。补偿金按照双方约定的数额...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>竞业限制的相关规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询竞业限制人员补偿费如何规定
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张静律师| 高级合伙人,19年经验在线咨询遇到员工在职期间开设公司要不要竞业限制的违约责任,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
竞业限制期辞职要给违约金吗?
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竞业限制期内辞职一般不要违约金,竞业限制是指用人单位和知悉本单位商业秘密的劳动者在终止或解除劳动合同后的,一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制期内辞职要违约金吗
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竞业限制期内辞职一般不要违约金,竞业限制是指用人单位和知悉本单位商业秘密的劳动者在终止或解除劳动合同后的,一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制在职期间, 员工不去上班公司有没有补偿
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在职期间竞业限制无补偿。我国《劳动合同法》规定,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定劳动合同终止或者终止后,在竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司要给员工进行竞业限制有用吗
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1、不给竞业限制金的,劳动者可以向法院提起诉讼请求给付,或者请求法院解除竞业限制协议。不能自行解除,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>竞业限制在职期间可以履行吗
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竞业限制在职期间不可以履行,在解除或者终止劳动合同后,劳动者履行以下义务:不得到与本单位生产或者经营...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同违约责任的构成要件
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邓倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询有限公司和有限责任公司的区别
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鄢雨律师| 专职律师,7年经验在线咨询公司在职员工可以要求公司支付竞业限制吗
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1、员工在职期间开设公司,如果与在职公司具有竞业竞争关系,则属于违反竞业限制协议的行为。竞业禁止协议是公司与劳动者签订的,属于劳动者与公司的真实意思表示。 2、法律依据《劳动合同法》 第二十三条用人单...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制执行期间员工需要负法律责任吗?
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员工在职期间开公司,不一定要承担竞业限制违约金。开设的公司与就业公司生产或经营同类产品,从事同类业务或有竞争关系的,违反竞争限制约定,需要支付违约金的公司业务与就业公司业务完全无关的,不违反竞争限制的...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工在职期间开设公司要不要竞业限制的违约责任,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者在职期间有竞业限制吗?
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劳动者在职期间有竞业限制。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。劳动者的忠诚义...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>竞业限制义务的成立条件
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询竞业限制条款违约要承担责任吗
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需要承担违约责任。根据《》第条,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>在职期间可以约定竞业限制吗
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在劳动者的在职期间是可以约定竞业限制的,并且在解除或者终止劳动合同时生效。在解除或者终止劳动合同后,签订竞业限制协议的劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就...
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