工资包含五险一金和不包含的区别
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区别在于实发工资不一样。 具体分析如下: (1)含五险一金,就是工资中包含了个人缴纳部分,每月从工资...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>3100的工资包含五险一金多少
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3100工资扣除五险一金还有2300元左右。养老保险单位是20%,个人是8%。失业保险单位是1.5%...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对劳动者的基本工资中包含五险一金吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
底薪包含五险一金吗
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黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|专职律师,8年经验在线咨询基本工资包括五险一金吗,基本工资包括哪些内容
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一、基本工资包括哪些?企业为了保证员工的基本生活需要,员工在组织中可以定期拿到、数额固定的劳动报酬。基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>五险一金的基数是不是基本工资
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五险一金的基数不是基本工资。社保基数和工资的关系:社保基数和工资是直接挂钩的。社保基数的计算方法为:...
黄辉律师| 团队负责人,17年经验 咨询我>>劳动协议里的基本工资包含星期六的工资吗
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这个看你们公司是怎么规定工作时间的...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者的基本工资中包含五险一金吗,律师怎么看
4500的工资五险一金扣多少
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动仲裁五险一金怎么补偿
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马筱律师| 律所主任,15年经验 在线咨询劳务派遣有五险一金吗
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苏明明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询基础工资包含扣除的五险吗
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基础工资不包含扣除的五险,五险一金是根据工资的多少扣费的。五险一金通常是按月缴纳五金一险的,如果补缴可以按年交也是可以的。法律规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同浮动薪资包含在基本工资里吗?
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基本工资不包括浮动工资,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者的基本工资中包含五险一金吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同浮动薪资包含在基本工资里吗?
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基本工资不包括浮动工资,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>劳动者工资的基本形式
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1、计时工资。计时工资是指根据劳动者的实际工作时间和工资等级以及工资标准检验和支付劳动报酬的工资形式...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>基本工资发500五险一金,怎么算的
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1.一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。 2.职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>企业基本养老保险是五险吗
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
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马筱律师| 律所主任,15年经验在线咨询遇到劳动者的基本工资中包含五险一金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
保险中包含劳动者报酬吗
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劳动报酬不包含保险金。 《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资;...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司工资里面的五险一金按基本工资扣的吗?
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一般公司确定缴纳基数会有3种方式: 1、按照社平工资的60%(即最低基数)来缴纳,这样员工和公司承担的费用都会比较少,小公司多采取这种方法; 2、按照固定工资为基数缴纳(即每月确定能够拿到的工资,不含...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>最低工资是工资多少一天包不包含五险一金的
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根据《最低工资规定》,最低工资标准不包括:延长工作时间工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 但对于是否包括职工本人缴纳的各...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>基本工资上的保险不含基本工资
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基本工资不包括五险一金,五险一金是根据工资的多少扣费的。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动合同中“基本工资”的含义是什么
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劳动报酬是劳动合同的必备条款之一,劳资双方对劳动报酬的几类概念都应当加强理解,从而避免双方协商相关补...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
五险一金有生育险吗
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询五险是哪五种保险一金是哪一金
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询劳动合同中“基本工资”的含义是什么
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劳动报酬是劳动合同的必备条款之一,劳资双方对劳动报酬的几类概念都应当加强理解,从而避免双方协商相关补偿金、赔偿金额时,计算标准不统一。通常情况下,劳动报酬(应得工资)=基本工资+加班费+业务提成+其他...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>想知道劳动合同绩效奖金包含在基本工资里吗
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根据您询问的劳动合同绩效奖金有关问题,一般来讲合同里的工资数额只是单纯指基本工资,不包括加班费、绩效资金等,如果有绩效奖金要么在合同里单独注明,要么只是口头承诺,要看当时你和公司是怎么约定的。所谓五险...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者的基本工资中包含五险一金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
基本工资包括五险一金个人承担部分吗个人
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基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验在线咨询机关单位职工基本工资中的五险一金怎么算?
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照国家相关法律规定,养老保险的个人缴费标准是本人月缴基数的8%,全额计入个人账户。由于社保缴纳基数每年都会根据当地职工月平均工资的不同而发生变化,因此个人缴纳的金额也会在当月或次月随之变化。而医疗保险...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>京东方的五险一金是从基本工资扣吗?
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五险一金中的五险包括:养老,医疗,失业,工伤,生育。一金:住房公积金。 养老:个人按照月收入的8%缴纳,计入个人账户;单位按照21%缴纳,计入统筹账户。 医疗:个人按照月收入的2%缴纳,此外再加3块钱...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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