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对于劳动合同浮动薪资包含在基本工资里吗,浮动薪资是随着业绩的变化和绩效目标的达成情况得不同而不同,属于劳动报酬的一部分,但不属于基本工资的组...
根据您询问的劳动合同绩效奖金有关问题,一般来讲合同里的工资数额只是单纯指基本工资,不包括加班费、绩效资金等,如果有绩效奖金要么在合同里单独注...
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不包括。工资由基本工资和辅助工资两单元构成。基本工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分。辅助工资,即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分,常见的有奖金、津贴(补贴)、加班加点工资等。
基本工资包括社保的个人缴纳部分,不包括单位缴纳部分。从工资中扣除单位缴纳部分是不对的。协商不成可以申请仲裁
劳动合同里写明的工资总额不可以包括保险等社会福利。 国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定:“工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。在这六部分中并未包括福利。劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》明确规定:“单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等”不属于工资范围。
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