公司工资里面的五险一金按基本工资扣的吗？

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• 问五险一金从工资里面扣吗
  

  第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。 社会保险费征缴暂行条例 第十二条缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。 缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。 社会保险费不得减免。

• 问五险是按基本工资扣吗?
  

  不好算的，我还需要你们当地的工资水平。比如说，你们当地的平均工资水平是1000，则养老保险交8%，失业保险按工资总额的1%缴纳，工伤保险是浮动费率制根据商业、机械加工、化学工业、冶炼、矿山行业不同的工伤风险程度，分别将其费率确定为0.3%、0.5%、0.8%、1.%和1.5%，医疗按工资2%缴纳。住房公积金一般是工资的5%。最多扣10%，你至少可以拿到3500。

• 问公司不买五险一金,要从基本工资里面扣,私营企业员工的基本工资扣公积金扣得多好不好啊?
  

  根据住房公积金的缴存比例，就是缴存人应缴公积金的系数与工资之比，例如缴存人的工资是100元，应缴公积金的系数是3％，那么缴存人应缴公积金的数额就是3元。它和缴存人的工资基数、应缴系数都有关系。工资额和系数的增加或减少，应缴公积金的数额都会有相应的变化。单位及个人的缴存比例可在5％～20％自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。各地不同，例如广州，个人比例为8％，那么就是440元

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