被收购公司员工是否有补偿
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公司法定代表人或厂名更换或被收购,并不能影响劳动合同,劳动合同连续计算,不能以此事要求公司支付经济补...
公司被收购员工收购后谁有赔偿金吗
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公司被收购了,一般员工没有赔偿金。公司被收购的,原劳动合同继续有效,由劳动者和收购的公司继续履行原劳...
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被公司开除有什么补偿
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公司并购和收购有什么不同
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公司被收购后,员工可以获得经济补偿吗,公司被收购能降低员工工资
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公司被收购,存在几种情况: 一、公司股权被收购,原公司仍然存在 此种情形下,原公司做为法人并没有发生变化,只是股东变化。此时,用人单位与劳动者的劳动关系没有发生任何变化。减少工资的做法是违法的。 二、...
公司被另一家公司收购了,公司对员工有什么补偿吗
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收购看是以什么样的形式,如果是转岗,并且劳动者接受了新的劳动合同,可能是不需要补偿的。如果是解除劳动...
公司被收购员工转签其公司后无工龄,会不会有赔偿
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你要提前索赔,转过去就麻烦了...
不明白,就问一问
公司被收购有工龄补偿吗,律师怎么看
被公司辞退补偿几个月的工资
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公司股权可以收购吗
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如何收购本公司股权
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公司被收购是否可以按工龄补偿,有没有相关的法律规定
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公司被收购,如果用人单位按照合同约定履行义务的话,是不需要进行补偿的。双方都应当按照劳动合同履行义务。如果用人单位要裁员的话,则应当按照工龄支付补偿金。...
已经被被收购的公司工龄怎么算
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工作年限应当累计计算。用人单位与其它单位合并的,合并前发生的劳动争议,由合并后的单位为当事人;用人单位分立为若干单位的,其分立前发生的劳动争议,由分立后的实际用人单位为当事人。用人单位分立为若干单位后...
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公司被其他公司收购要清除工龄怎么赔偿
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每当一家企业遭遇并购浪潮之时,所有员工的服务年限皆不应遭致清除。服务年限,即是员工于公司任职的总计时...
公司被收购员工有经济补偿吗?如果有怎么算?
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如果公司不继续履行合同可以要求经济赔偿,即一年一个月工资,六个月以上不满一年按照一年计算,六个月以下...
被收购的企业能否按照工龄补偿
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公司法定代表人或厂名更换或被收购,并不能影响员工的劳动合同,你们的劳动合同连续计算,员工不能以此事要...
员工打架被开除公司要赔偿吗
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公司合并与收购的区别有哪些
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公司的工龄收购会消灭吗
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1、公司被收购是不会被买断工龄的。 2、因为用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行,劳动合同没有终止,那么用人单位还是会继续给劳动者交社会保险...
公司被收购员工有补偿吗,法律上该如何规定
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公司被收购,若未与员工解除劳动合同的,没有补偿,根据法律规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。...
被收购公司职工有补偿吗,法律的规定是什么
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公司法定代表人或厂名更换或被收购,并不能影响劳动合同,劳动合同连续计算,不能以此事要求公司支付经济补偿金。劳动合同在新单位连续计算,同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限,新公司要承认。若公司...
公司被收购,本人十四年工龄,请问公司怎样赔偿
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建议你们先行协商,协商不成,只能进行劳动仲裁解决了,才能更好维护你的最大利益,若有不明,欢迎致电!...
公司被收购员工有补偿吗,法律上该如何规定
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公司被收购,若未与员工解除劳动合同的,没有补偿,根据法律规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动...
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公司清算时员工如何补偿
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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法律规定被收购公司的职工有没有赔偿和补偿
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公司法定代表人或厂名更换或被收购,并不能影响劳动合同,劳动合同连续计算,不能以此事要求公司支付经济补偿金。劳动合同在新单位连续计算,同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限,新公司要承认。若公司...
员工30年工龄公司离职有补偿吗
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1、若员工主动提出离职,是没有经济补偿金的,无论工作了多少年或签订的是什么样的劳动合同。被公司辞退才有补偿金。2、劳动合同法规定:经济补偿金的发放,每工作满一年,补偿一个月工资,满6个月不足一年的按一...
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被收购公司职工有补偿吗,法律的规定是什么
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公司法定代表人或厂名更换或被收购,并不能影响劳动合同,劳动合同连续计算,不能以此事要求公司支付经济补...
怀孕期间被公司辞退有赔偿吗
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公司被收购了个人是否有资格买断工龄
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如果公司被收购,原公司员工有两种处理方式:1。劳动合同继续与新公司有效,工作年限计入新公司;2。劳动者终止与原公司的劳动合同,原公司支付经济补偿,然后与新公司签订劳动合同。重新计算工作年限。...
公司被收购后员工的工龄该如何计算
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公司被收购后,原劳动合同继续有效,若劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行的,员工工龄可将在原单位的实际工作年限合并计算到工作年限中;若签订了新劳动合同的,工作年限要重新计算。...