怀孕了,被开除了,怎样可以赔偿?
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劳动法对女职工怀孕是有保护的,但是只限于不能辞退和降低工资,至于赔偿是没有的。除非在知道你怀孕的情况...
怀孕被开除,开除孕妇最新赔偿标准
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如果单位系违法辞退,孕期职工可以要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。按孕妇在用人单位工作的年限给予...
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怀孕公司要辞退我怎么赔偿
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怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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强制开除怀孕怎样赔偿
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首先单位和你签订劳动合同没有,如果没有签订合同,可以要求二倍工资。,其次,单位违法解除与你的劳动关系,可以要求单位支付赔偿金,根据你的工作年限来计算的。...
怀孕36周被开除赔偿多少
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如果用人单位开除怀孕女职工的,应当按照经济补偿对怀孕女职工进行补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
我同事怀孕公司直接开除她,怀孕被开除赔偿多少呢?
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一、公司要你离职是非法的,若有逼迫的情节(能提供证据,你可以在公司逼迫你的时候录音),更是严重;二、...
不明白,就问一问
2023怀孕被开除要怎样赔偿,律师怎么看
员工打架被开除公司要赔偿吗
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怀孕5个月离婚赔偿标准
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员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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怀孕被开除会受到多少赔偿?
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1、如单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。 第87条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2、单位在产上假之前辞退怀孕职工...
怀孕36周被开除有没有赔偿
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1、若怀孕女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。 2、若怀孕女职工不存在法定过错,则属于违法解除,应当支付赔偿金:二倍的经济补偿金。...
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怀孕期间被开除公职如何赔偿
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孕期被解雇,是属于违反《劳动合同法》规定的,可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。即每做满一年有两个...
开除试用期内怀孕要赔偿吗
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能辞退试用期怀孕的员工,辞退理由必须为试用期不符合录用条件,试用期内员工不符合录用条件的,企业可以予...
怀孕被开除有什么补偿?
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被公司开除有什么补偿要以情况而定 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额...
缓刑怎样不被开除
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被通缉怀孕了会缓刑吗
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企业员工怀孕被开除需要赔偿金吗
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公司倒闭应当支付怀孕员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...
孕妇怀孕能被开除不
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不可以,可要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。...
被公司开除一般怀孕几个月赔偿
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⒈如果孕期职工不存在法定过错,单位是不得解除劳动关系,是可以要求单位恢复劳动关系。 ⒉孕期被解雇,是属于违反《劳动合同法》规定的,可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。即每做满一年有两个月工资的赔偿金...
我员工有怀孕的,想问孕妇怀孕期间被开除怎样要工资
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女职工产假期间,单位应按该职工正常出勤的标准支付产假期间的工资、享受相应的福利待遇。按照《劳动合同法...
开除的员工怀孕公司怎么赔偿
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开除怀孕员工应当支付该员工双倍补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
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怀孕了判刑要坐牢吗
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女方出轨怀孕男方最高获得赔偿多少
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怀孕期间要是被开除,自己应该赔偿哪些
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怀孕被解雇如何赔偿:国家明确保护怀孕女性员工的权益,如果使用者违反规定违法退休,怀孕员工有权申请以下赔偿:1、违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金。计算方式:工作年数×退休前12月的平均工资...
怀孕能不能被开除?
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很多劳动者和用人单位都认为,用人单位不得开除在孕期、产期、哺乳期的女职工。但是,事实上这是对法律规定的保护女职工条款的错误理解。 我国《劳动合同法》第四十二条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期,用人单位...
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被公司开除后才发现怀孕还能要求赔偿吗
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被公司开除后才发现怀孕还能要求赔偿。可以根据以下情况要求赔偿: 1、证明怀孕是在公司解除劳动合同后才...
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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怀孕36个月被开除名单是否能赔偿
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若怀孕女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。 若怀孕女职工不存在法定过错,则属于违法解除,应当支付赔偿金:二倍的经济补偿金。 经济补...
怀孕期间被开除,有补偿金吗
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对方违反劳动法,可以要求经济赔偿金,在劳动仲裁程序中一并解决,如需帮助电话与我联系。...