有没有没签劳动合同又怀孕辞职
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在女工怀孕的情况下,公司辞退属于违法,公司需支付双倍的赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司不签劳动合同随时可以离职吗
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公司不签劳动合同可以随时离职,《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对没签劳动合同的女职工怀孕可以随时离职吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询女人怀孕可以离婚吗
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询女职工没签劳动合同怀孕可以随时离职吗
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女职工没签劳动合同怀孕不可以随时离职,虽然没签劳动合同但是劳动者提供劳动后形成了事实劳动关系。也需要提前三十天通知单位;如果是试用期员工的,则需要提前三天通知单位。 但如果劳动者是因为单位存在下列情况...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>工作入职两年没签劳动合同可以随便辞职吗
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入职满两年没签劳动合同辞职的,用人单位应当向劳动者支付双倍工资,双倍工资支付一般不超过11个月。用人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怀孕了女职工如何办理劳动合同
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怀孕的女员工合同到期应当续签,续延至孕期、产期、哺乳期结束,如果单位不续或者降低原来劳动条件导致未续...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没签劳动合同的女职工怀孕可以随时离职吗,律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询女方怀孕了可以离婚吗
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祁萍律师| 专职律师,13年经验 在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询女职工没签劳动合同怀孕的可以随时离职吗
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1、女职工没签劳动合同怀孕的,一般也不可以随时离职。 2、如果还在试用期的,要提前三天通知单位; 3、已经转正的,要提前三十天向单位发出辞职通知; 4、但单位有拖欠工资等严重侵权行为的,可以立即解除劳...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>女职工没签劳动合同怀孕的是否可以随时离职
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女职工没签劳动合同怀孕不可以随时离职,虽然没签劳动合同但是劳动者提供劳动后形成了事实劳动关系。也需要提前三十天通知单位;如果是试用期员工的,则需要提前三天通知单位。 但如果劳动者是因为单位存在下列情况...
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合同签订以后, 劳动者可以随时辞职吗?
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签了劳务合同不可以随时辞职。一般情况下,企业在短期临时用工的时候,会和临时工签订劳务合同。等合同签订...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>职工怀孕的公司可以不可以解除劳动合同
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女职工怀孕的,公司在以下情况下可以解除劳动合同,除此之外辞退孕妇应当支付经济补偿金或者赔偿金: (一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同可以随时随时离职吗,除了约定工作时间
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不可以。 1、劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 2、由于用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怀孕可以离婚吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询遇到没签劳动合同的女职工怀孕可以随时离职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女职工没签劳动合同怀孕是不是可以随时离职
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1、女职工没签劳动合同怀孕的,一般也不可以随时离职。 2、如果还在试用期的,要提前三天通知单位; 3、已经转正的,要提前三十天向单位发出辞职通知; 4、但单位有拖欠工资等严重侵权行为的,可以立即解除劳...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>如果女职工怀孕,没有签劳动合同,员工可以随时辞职吗
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女职工没有在劳动合同上签字的怀孕不能随时退休。虽然没有在劳动合同上签字,但劳动者提供劳动后形成了事实劳动关系。30天前也需要通知公司的试用期员工的话,3天前需要通知公司。 但是,如果工人因为公司有以下...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>女职工没有签劳动合同怀孕离职可以吗?
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没签劳动合同,并不意味着怀孕女职工可以随时辞职,还是要根据法定程序来:转正的员工需提前30天书面通知单位,试用期内员工需提前3天书面通知单位。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕的劳动合同可以随意解除吗
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单位在劳动者怀孕期间解除劳动合同,如果是孕妇主动提出或者孕妇有下列情形之一的,合法:被依法追究刑事责...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>女职工怀孕时解除劳动合同应如何赔偿
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用人单位在女职工怀孕期间解除劳动合同,如果属于违法解约,应当按照双倍的经济补偿标准来赔偿,即女职工每...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
女方在怀孕期间可以离婚吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询一个女的没有签劳动合同, 怀孕了, 可以随时离职吗?
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女职工没有在劳动合同上签字的怀孕不能随时退休。虽然没有在劳动合同上签字,但劳动者提供劳动后形成了事实劳动关系。30天前也需要通知公司的试用期员工的话,3天前需要通知公司。 但是,如果工人因为公司有以下...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同可以随时辞职吗没签劳动合同可以随时辞职吗没签劳动合同可以随时离职吗?
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正规的来说,劳动者到一个单位工作,应当签订劳动合同。而离职的时候也需要依法提前30天或3天书面通知单位。如果没有签订劳动合同,可以随时辞职吗?下面由法律经验在这里整理介绍。 没有签劳动合同也要依法提前...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没签劳动合同的女职工怀孕可以随时离职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工辞职可以随时代签劳务合同吗?
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签劳务合同一般可以随时辞职。劳务合同不属于劳动合同,不受《劳动合同法》与《劳动法》的限制。当事人之间...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询女职工怀孕,单位可以随时解除劳动合同吗
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1、按照《劳动合同法》第四十五条的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。故女职工怀孕的,用人单位不能终止劳动者的劳动合同,相应的合同期限应当顺延至劳动者哺乳期满。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同辞职可以随时离职吗?没有签劳动合同可以随时辞职吗
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正规的来说,劳动者到一个单位工作,应当签订劳动合同。而离职的时候也需要依法提前30天或3天书面通知单位。如果没有签订劳动合同,可以随时辞职吗?下面由法律经验在这里整理介绍。 没有签劳动合同也要依法提前...
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