劳动合同到期没签可以随时离职么

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• 问没签劳动合同可以随时离职吗?
  

  如果单位没有与你签订劳动合同，那你随时可以辞职，并要求单位支付两个月的双倍工资，同时可按照规定要求单位支付加班费，平时加班要支付1.5倍工资，公休日双倍工资，法定假日3倍工资。 如果单位已经与你签订劳动合同，你辞职应提前一个月提交书面辞职书，或者主张单位不按时足额支付工资离职。 协商不成及时到当地劳动仲裁委员会申请仲裁解决。

• 问没有签劳动合同可以随时离职么
  

  由于劳动者与公司形成了事实上的劳动合同关系,根据劳动法的规定,劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位,除非你有《劳动法》第32条规定的特别解除权,因此公司有权利要求劳动者在一定期限内交接完工作之后方可离职.至于劳动者与公司无签定劳动合同,劳动者完全可以向劳动部门进行投诉,劳动部门会进行处理.

• 问没有签劳动合同离职可以随时离职么
  

  虽然单位没有签订劳动合同，属于违法行为，但你仍然应当提前30天通知用人单位才能离职。

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