合同签订以后, 劳动者可以随时辞职吗?
图文143人已浏览
签了劳务合同不可以随时辞职。一般情况下,企业在短期临时用工的时候,会和临时工签订劳务合同。等合同签订...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>没有劳动合同和人事部签订辞职通知书可以随时离职吗
图文82人已浏览
可以。没签劳动合同的话也就不需要解除劳动合同,劳动者可以随时辞职离开。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对没签劳动合同可以随时离职么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
学生没毕业可以签劳动合同吗
视频5,788人观看
卢志平律师|,7年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
视频5,791人观看
彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询可以随时离职没签合同的
问答584人已浏览
没签合同不可以随时离职,没签合同但劳动者与用人单位建立来实际的劳动关系的,劳动者辞职需提前三十日以书面形式通知用人单位。同时,用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同法没签劳动合同的什么时候可以辞职
图文132人已浏览
没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天。在离职时可以...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同可以随时随时离职吗,除了约定工作时间
图文130人已浏览
不可以。 1、劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 2、由于用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没签劳动合同可以随时离职么,律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
视频5,759人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询保管合同可以随时解除吗
视频1,499人观看
吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
视频3,050人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没有签订劳动合同可以随时离职吗没有签订劳动合同可以直接走人吗?
问答584人已浏览
没有签订劳动合同可以随时走人,但最好搞到证据,证明你在这个单位工作了多长时间,什么时候来,什么时候走。劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(个...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订后, 没有加班费, 可以随时离职吗
问答584人已浏览
有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,用人单位应当支付劳动者相应的劳动报酬和有关待遇。 (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对没签劳动合同可以随时离职么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
现在我想辞职,请问没有签订劳动合同可以随时辞职吗
图文113人已浏览
没签劳动合同,并不意味着可以随时辞职,还是要根据法定程序来:转正的员工需提前30天书面通知单位,试用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工辞职可以随时代签劳务合同吗?
图文71人已浏览
签劳务合同一般可以随时辞职。劳务合同不属于劳动合同,不受《劳动合同法》与《劳动法》的限制。当事人之间...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>没有签劳动合同能不能随便辞职?
图文168人已浏览
可以随时辞职。企业与员工没有签订合同的话,企业与员工任何一方都可以随时终止劳动关系,意味着企业可以随...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
视频11,567人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同最长可签多少年
视频909人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到没签劳动合同可以随时离职么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同没有约定试用期, 劳动者随时可以随时离职吗
问答584人已浏览
试用期有工资。试用期是一认定为考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期限。试用期包含在劳动合同之内,劳动合同单独约定试用期的,试用期不成立,按正式期计算。 1、试用期内,劳动者可...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>入职时没有签订劳动合同,辞职时可以随便走吗
问答584人已浏览
劳动者与用人单位没有签订劳动合同,但以形成劳动关系。如果超过一个月的试用期,劳动者不主张签订劳动合同且放弃经济追索权利的,劳动者可以随时离职。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同后可以辞职吗,签订劳动合同后劳动者可以随时辞职吗?
问答584人已浏览
首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 所以,签订劳动合同是劳动者在和用人单位建立劳动关系必要内容。 其次,《劳动合同...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同就能随意离职吗?
图文89人已浏览
未签劳动合同随意离职也是不可以,即使未签劳动合同的,但如果已经建立了劳动关系的,劳动者和用人单位也需...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没签劳动合同,离职后多久可以诉讼
图文254人已浏览
劳动者离职1年内,都是可以申请劳动仲裁,要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
三年劳动合同的试用期可以签多久
视频1,019人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同没到期可以辞职吗
视频8,080人观看
田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询2022年没签劳动合同的临时工离职是可以随时走的吧
问答584人已浏览
没签劳动合同辞职流程为: 1、劳动者提前三十日书面通知用人单位离职; 2、劳动者按约定办理工作交接; 3、用人单位出具离职的证明。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>无需签劳动合同随意离职可以吗?
问答584人已浏览
未签劳动合同随意离职不可以,只要劳动者开始提供劳动,不论双方是否签订劳动合同,之间的劳动关系都已经成立,如果要解除,都应当按照法律规定的方式进行。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: ...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没签劳动合同可以随时离职么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签劳动合同离职是否可以拿工资
图文98人已浏览
没签劳动合同离职能拿工资,没有签订劳动合同,本身就是违法行为,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>跟公司没签合同直接离职合法吗
视频1,784人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询在公司上班没有签劳动合同怎么办?没有签劳动合同?可以随时辞职吗
问答584人已浏览
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签了一年, 没有签劳动合同, 就是随时可以辞职走人吗
问答584人已浏览
是的。单位做法违法,劳动者可随时提出解除劳动关系的。第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询