法定节假日不歇班也不给三薪我们该怎么办
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不该扣钱。与单位协商，不成就申请劳动仲裁或者起诉。...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
法定假日上班不给三薪是违法吗,怎么规定
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用人单位若要求劳动者在法定假日进行上班，不给三倍薪水的行为是违法的，应当依法对其进行处罚。我国《劳动...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
针对我公司法定假日只给三薪不给两新合法吗？该怎么办？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
法院法定节假日放假吗
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杨依诺律师|专职律师，5年经验在线咨询
公司只给我93天产假包含法定节假日吗
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虽然《女职工劳动保护特别规定》未明确规定是否包含国家法定节假日，但按立法原意，产假是按自然日计算的，包括了期间的法定休息日和法定节假日...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>
节假日不给三薪是不是犯法的
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节假日不给三薪犯法。定义如下： （1）法定节假日是根据国家的法律规定的； （2）节假日加班需要给平时...
王占纯律师|
团队负责人，3年经验
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公司只给90天产假合法？产假给不足怎么？
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可以申请仲裁...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
我公司法定假日只给三薪不给两新合法吗？该怎么办？，律师怎么看
国庆节节假日几天三薪
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肖丹婷律师|
，8年经验
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公司单方面降薪合法吗
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练达律师|
专职律师，4年经验
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学校法定假日不放假算不算违法
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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劳动法法定节假日劳动者不给三薪怎么办
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法定假日上班不给三薪是违法的。 法定休假日用人单位安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 用人单位拖欠加班工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付加班费； 逾...
陕西在线咨询顾问团
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法定节假日上班不给三薪是不是违法？
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法定假日上班不给三薪是违法的。 法定休假日用人单位安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 用人单位拖欠加班工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付加班费； 逾...
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我们公司在法定假日没给休息怎么办违不违法
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休息日、法定假日不让休息属于加班，应支付相应的加班工资。 法律并未规定休息日、法定节假日必须休息，但...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司不给上五险节假日上班没有三薪，请问合法嘛
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因公司没有给员工交纳社会保险的原因导致员工离职可以要求公司支付经济补偿金，同时可以要求公司支付未支付...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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节假日不给三薪说调休
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国家法定节假日工作，用人单位应当向劳动者另外支付劳动者平时3倍的工资，即工作当日应当算四薪，不能调休...
章法律师|
律所主任，9年经验
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合同满三年后不给续签怎么办
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胡文学律师|
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离职公司不给退股权怎么办
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胡文学律师|
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遇到我公司法定假日只给三薪不给两新合法吗？该怎么办？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
对法定假日没给三薪的怎么赔偿
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先和单位沟通，要求单位支付，单位拒不支付的，可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位限期支付，逾期不支付的，责令单位按照应付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿。劳动合同法：第八十...
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我们公司在法定假日没给休息怎么办违不违法
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休息日、法定假日不让休息属于加班，应支付相应的加班工资。 法律并未规定休息日、法定节假日必须休息，但休息日、法定节假日上班属于加班，应支付不低于本人工资百分之二百或三百的工资报酬。 法律依据为《劳动法...
黑龙江在线咨询顾问团
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1月27日-31日加班不给三薪合法吗
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有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补...
陕西在线咨询顾问团
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公司只给底薪不辞退怎么办
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所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。可以和单位协商解决，搜集相关证据（比...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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给我家法定假日调休上班，不给三倍工资，
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一天调休三天休息。《劳动法》在第四十四条关于延长工时的报酬支付时有规定，法定休假日安排劳动者工作的，...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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产假法定节假日顺延吗
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郑晓明律师|
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私企节假日不放假违法么
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
节假日不给三薪说三休！
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节假日不给三薪说调休的，是不合法的。劳动者在国家的法定节假日工作的，用人单位应当向劳动者支付不低于劳动者平时3倍的工资，不能以调休来抵加班工资。我国劳动法规定，法定节假日用人单位安排上班的，应当按照劳...
台湾在线咨询顾问团
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欠薪两个月公司不给请假不给打欠条怎么办？
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可以向劳动监察大队投诉，或者以此辞职，请求支付欠付的工资和经济赔偿金。...
江苏在线咨询顾问团
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遇到我公司法定假日只给三薪不给两新合法吗？该怎么办？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司没事做放假不给底薪合法吗？
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公司没事做放假不给底薪是不合法的行为，这属于非劳动者自身原因导致的停工停产，用人单位应当支付一个月的...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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占用国家法定节假日犯法吗
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胡文学律师|
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婚假只给三天合法吗
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1、国家规定的婚假是1至3天，但目前各地执行的普遍是婚假3天，有的还多于3天，晚婚的婚假在此基础上再延长，因此，只给3天婚假是不合法的。2、[1980]劳总薪字29号文件明确规定，婚假为1至3天，夫妻...
海南在线咨询顾问团
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公司产假只给三天合理吗
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公司产假只给三天是不符合劳动法的，陪产假最短的为天津、山东两地，为7天；其次是上海，为10天北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产...
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