法定节假日不给三薪说调休
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国家法定节假日工作,用人单位应当向劳动者另外支付劳动者平时3倍的工资,即工作当日应当算四薪,不能调休...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>法定假日能给三薪是违法吗
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用人单位若要求劳动者在法定假日进行上班,不给三倍薪水的行为是违法的,应当依法对其进行处罚。我国《劳动...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对节假日不给三薪是不是犯法的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
国庆节节假日几天三薪
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询法定节假日上班不给三薪是不是违法?
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法定假日上班不给三薪是违法的。 法定休假日用人单位安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 用人单位拖欠加班工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付加班费; 逾...
海南在线咨询顾问团咨询我>>兼职法定节假日有三薪吗
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兼职法定节假日没有三倍工资。因为兼职不属于劳动关系,国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>法定节假日不开会是犯罪吗
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法定假日不放假不合法,不构成犯罪。用人单位在法定假日安排劳动者加班的,应当支付不低于平时工资3倍的加...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
节假日不给三薪是不是犯法的,律师怎么看
私企节假日不放假违法么
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询产假节假日算不算在内
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询私营企业法定节假日不放假违法吗
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询节假日不给三薪说三休!
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节假日不给三薪说调休的,是不合法的。劳动者在国家的法定节假日工作的,用人单位应当向劳动者支付不低于劳动者平时3倍的工资,不能以调休来抵加班工资。我国劳动法规定,法定节假日用人单位安排上班的,应当按照劳...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>法定假日上班不给三薪是不是违法的?
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法定假日上班不给三薪是违法的。 法定休假日用人单位安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 用人单位拖欠加班工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付加班费; 逾...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对节假日不给三薪是不是犯法的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
法定节假日三薪如何计算
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资息日用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>节假日双薪是怎么算的
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法定节假日加班工资工资基数÷21.75天×300%×加班天数。 休息日加班工资工资基数÷21.75天...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>法定带薪节假日
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法定节假日带薪有以下几个:新年(1月1日);春节(农历正月初 一、初 二、初三);清明节(农历清明当...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位不按照国家法定节假日休假
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询占用国家法定节假日犯法吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到节假日不给三薪是不是犯法的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法定节假日是不是带薪休假?
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国家法定节假日不属于带薪休假。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>法定节假日是不是带薪休假
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法定节假日是不是带薪休假 依据劳动法的规定,国家法定节假日是属于带薪的,劳动者在法定节假日内休息的,用人单位照常支付工资。 《中华人民共和国劳动法》 第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>法定节假日是不是都是带薪假
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法定节假日是带薪假期。 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 在法定节假日安排劳动者加班的,用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>国定节假日放假无三薪的问题
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国家法定节假日用人单位不放假也没有给劳动者发放三薪的,首先双方可以先进行协商解决,如果协商不成的话,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>是不是暑假都属于节假日的?
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暑假不属于法定节假日。我国法定节假日包括三类。第一类是全体公民放假的节日,包括:元旦、春节、劳动节、...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
法院法定节假日放假吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验在线咨询节假日不给三倍工资犯法吗?
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法定节假日没放假,并不一定违反劳动法。只有不放假,又不按规定支付三倍的工资才违法。法律规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>三八节是不是法定假日?
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根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)第三条规定:妇女节(3月8日)属于部分公民放假的节日及纪念日,妇女放假半天。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到节假日不给三薪是不是犯法的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法律上节假日三倍工资算不算犯法?
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节假日没有三倍工资算违法。用人单位延长工作时间应当依法支付加班费,未支付的由劳动行政部门责令限期支付...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>假期安排2021法定节假日
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询三八节是不是法定假日?
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根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)第三条规定:妇女节(3月8日)属于部分公民放假的节日及纪念日,妇女放假半天。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>法定假日上班不给三薪是违法吗
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法定假日上班不给三薪是违法的。 根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资...
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