劳务合同节假日三薪吗
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劳务合同节假日没有三薪。签订劳务合同的双方形成劳务关系,劳务关系即雇佣关系,不同于劳动关系,受《中华...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>法定节假日哪几天是三薪
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法定节假日三薪是元旦一天、春节三天、清明节一天、五一劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天这...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对节假日不给三薪说调休,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
国庆节节假日几天三薪
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询节假日加班不给三倍调休可以吗?
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按照《劳动法》第40、44条的规定,法定节假日安排加班的,应当按不少于工资300%的标准发放加班工资;在休息日安排加班的,可以调休,不能调休的按不少于工资200%的标准发放加班工资。所以,不可以安排法...
河南在线咨询顾问团咨询我>>法定节假日三薪如何计算
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资息日用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>国定节假日放假无三薪的问题
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国家法定节假日用人单位不放假也没有给劳动者发放三薪的,首先双方可以先进行协商解决,如果协商不成的话,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
节假日不给三薪说调休,律师怎么看
单位不按照国家法定节假日休假
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验 在线咨询产假节假日算不算在内
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询节假日算不算带薪休假
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法定节假日是带薪休假的,而一般的节假日不一定是带薪休假。 法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资。其中: (1)法定节假日日常工资:是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>法定节假日调休还给不给加班费?
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法定节假日加班调休了还给加班费。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,并且不得以调休等方式代替。普通休息日单位安排加班的,可以支付2倍工资而不补休,也可以补休而不支付2倍工...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对节假日不给三薪说调休,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
节假日调休的周末算工作日吗
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法定假日调休的周日不算工作日。根据相关法律规定,国家法定节假日不可以进行调休,法定节假日上班应按加班...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>节假日加班如何计算调休
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根据相关规定,用人单位依据法律的相关规定安排劳动者在休息日工作,但是不能安排补休的,应该要按照劳动合...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>法定带薪节假日
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法定节假日带薪有以下几个:新年(1月1日);春节(农历正月初 一、初 二、初三);清明节(农历清明当...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>私企节假日不放假违法么
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询囯庆节怎么调休
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到节假日不给三薪说调休,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
节假日加班调休怎么计算工薪
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单位在节假日安排劳动者加班后调休的,需要依法计算加班费,法定节假日的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。休息日的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数,用人单位...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>节假日加班给调休可以吗
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上市公司在节假日加班给调休可以的,1、用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资,不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍,休息...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>节假日是带薪休假吗
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节假日是带薪休假。 第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。 第四十一条用人单位由于...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>法定节假日带薪休假工资计算公式
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没有安排休假的,按照日工资的300%发放未休年休假工资报酬。 安排休假的,按照正常工资标准发放劳动报...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>是不是双休日就是节假日
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双休日属于法定假日但不算节假日。根据我国的相关规定:双休日加班不能定法定节假日一样有300%的加班工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
产假法定节假日顺延吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询法院法定节假日放假吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询法定节假日是不是带薪休假?
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国家法定节假日不属于带薪休假。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>节假日加班只给调休算不算违法
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休息日安排加班调休合法,工作日和法定假日加班调休违法。 根据《劳动法》第四十四条规定,用人单位依法安排劳动者工作日延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到节假日不给三薪说调休,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法定节假日怎么算调休工资
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法定假日调休按不低于工资的百分之三百的工资计算。另外休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>一般驾校节假日放假吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询法定节假日加班能又给三倍工资又给调休吗
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按照《》第40、44条的规定,安排加班的,应当按不少于工资300%的标准发放加班工资;在休息日安排加班的,可以调休,不能调休的按不少于工资200%的标准发放加班工资。所以,法律没有规定法定节假日加班调...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>法定节假日调休合法吗法定节假日调休合法吗
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《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: 一、企业如果安排本公司员工在工作日加班的并且时间较长的话,需要支付不低于工资的百...
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