如何计算劳动法劳动合同的解除赔偿金标准
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劳动合同解除属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>期满后合同终止劳动合同如何赔偿
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劳动合同到期后用人单位违法终止劳动合同的,应该按照双倍的经济补偿标准来赔偿,即员工在单位每工作满一年...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动合同中止如何计算赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
装修合同违约如何中止合同
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询劳动合同到期终止赔偿金,按照劳动合同的规定如何计算
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款、第四十六条第五款、第四十七条、第九十七条的规定,劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿年限自本法施行之日起计算...
河南在线咨询顾问团咨询我>>如何计算劳动合同解除或终止时的经济补偿
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劳动合同解除或者终止经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准计算。月工资是...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同终止与劳动合同中止有何区别
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劳动合同终止与劳动合同中止最大的差别在于发生的事由性质不同: 合同的终止,即合同的权利和义务终止,是...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同中止如何计算赔偿,律师怎么看
公司赔偿n+1如何计算
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卫卓玥律师| 专职律师,6年经验 在线咨询如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询违法解除合同的赔偿金计算
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询如何中止劳动合同?
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劳动合同是劳动者与用人单位间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。它既是当事人双方劳动关系确立的证明,也是调整双方劳动关系的依据,在保护当事人双方权益方面发挥着至关重要的作用。劳动合同的解除,即是指...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>如何计算终止劳动合同违约金
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终止劳动合同一般不符合要支付违约金的情形,但如果属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;用人单位违法终止劳动合...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同中止如何计算赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
终止劳动合同赔偿标准及计算方法是什么?
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终止劳动合同的补偿标准:属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>终止劳动合同违约金计算
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终止劳动合同经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何计算劳动合同违约金
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1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 2、对负有保密义务的劳动者,用人单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解出劳动合同如何补
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到劳动合同中止如何计算赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何解除劳动合同中止劳动合同
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可以通过三种方式解除劳动合同,包括协商解除、法定解除和约定解除,协商解除,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除;法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形,当事人有权解除合同;约定解除。《...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同终止补偿金如何计算?经济补偿金的计算方法?
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首先应当明确,您可以获得经济补偿金,依据《劳动合同法》第九十七条第三款的规定,“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>违法解除劳动合同经济赔偿金怎么计算, 解除劳动合同赔偿金如何计算
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按《劳动合同法》规定,用人单位违法解除或终止劳动合同,应按经济补偿标准的二倍支付劳动者赔偿金。经济补偿的标准为:劳动者在本单位每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一年,按一年算;不满半年支付半个月...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动赔偿金如何计算工作4年
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根据法律规定,赔偿金为经济补偿标准的二倍,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者双倍工资赔偿如何计算
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劳动者双倍工资赔偿的计算是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询合同违约金如何计算合同违约金上限
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鄢雨律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动合同终止赔偿如何规定
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤解除劳动合同赔偿标准,解除劳动合同如何计算赔
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劳动者首先要先确定劳动关系之后,才能申请工伤认定的。工伤认定出来之后,才能根据伤情申请劳动赔偿的。 工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、 一次性伤残补助金(个月本人工资)、 一次性就业补助金(根据你所在...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同中止如何计算赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期如何赔偿劳动合同终止需符合哪些情形
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一、劳动合同到期的赔偿有以下规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动者主动离职的经济补偿金如何计算, 如何计算未签劳动合同的赔偿
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主动辞职是没有经济补偿金的。建议不要主动辞职。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期公司不续签有赔偿吗劳动合同终止经济补偿金该如何计算
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劳动合同期满终止,用人单位不同意续签劳动合同的,应当支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...
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