劳动合同终止或者解除的补偿金
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劳动合同解除或者终止属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动合同法第47条如何计算经济补偿
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工作年限×每工作一年应得的经济补偿。劳动合同法及有关国家规定对工作年限及经济补偿标准作了明确的规定。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对如何计算劳动合同解除或终止时的经济补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
违法解除劳动合同补偿计算
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询经济补偿金如何计算
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同解除或终止时,经济补偿金如何计算
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劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。 实践中劳动...
广东在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同解除期间经济补偿如何确认
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劳动合同解除的经济补偿,可按照劳动者在公司的工作年限和解除前的月工资来确认,劳动者在公司工作每满一年...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在职人员解除或终止劳动合同
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劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何计算劳动合同解除或终止时的经济补偿,律师怎么看
劳动合同的解除和终止
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询经济补偿金金额如何计算
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同解除或终止后如何计算经济补偿金?
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劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。 实践中劳动...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>解除或终止劳动合同时要如何计算经济补偿金或赔偿金
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《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高...
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劳动合同终止后怎样进行经济补偿
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劳动合同终止后经济补偿的规定如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限和每满一年支付一个月工资的...
李鹏律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>解除或终止劳动合同一般多久
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至少保存2年。依据我国法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司终止合同如何赔偿经济补偿金
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公司违规终止合同,公司应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同法经济补偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同解除和终止有什么不同
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到如何计算劳动合同解除或终止时的经济补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同解除或者终止的经济补偿金的计算
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《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>解除或终止劳动合同的经济补偿金怎么计算
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《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除或者终止后,劳动者解除劳动合同后,如何计算经济补偿
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经济补偿是指劳动者与单位解除或终止劳动合同后,按照法律规定要求用人单位给予的经济补偿,计算标准是工作期限满一年按照一个月工资给,工作多少年就给多少个月工资,但不超过12个月;赔偿金是其他方面的经济赔偿...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同终止情况如何解除
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劳动合同终止只要符合劳动合同的终止条件就可以终止。劳动合同的解除有三种主要方式: 1、劳动者与用人单...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动关系终止是不是按照经济补偿金计算
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在下列情形下,劳动关系终止后不需要支付经济补偿金:用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同解除与合同终止的区别
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询如何计算劳动合同解除或终止前应支付的经济补偿金?
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劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。 实践中劳动...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除或终止后,怎么计算经济补偿金?
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劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。 实践中劳动...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如何计算劳动合同解除或终止时的经济补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么时候要支付劳动合同终止经济补偿金
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用人单位支付劳动合同终止经济补偿金情形:劳动者单方面解除劳动合同法定情形;无过失性辞退;经济性裁员;...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业解除劳动合同补偿的标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询劳动合同终止时经济补偿金如何计算
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经济补偿金的计算涉及到工作年限的计算和月工资的计算。工作年限的计算标准是:经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同终止或解除,经济补偿金怎么算
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经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为:经济补偿金=工作年限×月工资企业在什么...
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