终止劳动合同的生活补助费或经济补偿金是如何规定的
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规定如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
张超律师|律所主任,16年经验咨询我>>劳动合同终止经济赔偿金何时需要赔付
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因为劳动合同到期,单位有续签的义务,所以劳动合同终止,当用人单位主动提出不续签或者用人单位在降低原有...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对解除或终止劳动合同时要如何计算经济补偿金或赔偿金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
经济补偿金金额如何计算
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询违法解除合同的赔偿金计算
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张景文律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动合同解除或终止后,劳动者能否要求支付经济补偿金和经济补偿金
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原国家劳动部发布的现在仍然有效地《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 2008年1月...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同被解除或者终止的赔偿问题
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按劳动者在单位的工作年限支付补偿,按照工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果是非法解除的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同解除和终止经济补偿金情形一览表
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劳动合同解除的情形如下: 1、协商解除劳动合同; 2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解除或终止劳动合同时要如何计算经济补偿金或赔偿金,律师怎么看
解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询单位违法解除或终止劳动合同赔偿金和经济补偿该如何支付
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《劳动合同法》第四十八条【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>企业解除或终止之前如何支付经济补偿金?
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解除或终止劳动合同,企业在以下情况下不需要支付经济补偿金:1、职工主动辞职的;2、劳动合同期满后,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而劳动者不同意续订的;3、在试用期间被证明不符合录用...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对解除或终止劳动合同时要如何计算经济补偿金或赔偿金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同期满终止,经济补偿如何计算
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劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,都需要支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么时候要支付劳动合同终止经济补偿金
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用人单位支付劳动合同终止经济补偿金情形:劳动者单方面解除劳动合同法定情形;无过失性辞退;经济性裁员;...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>违法解除或终止劳动合同
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到解除或终止劳动合同时要如何计算经济补偿金或赔偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
连云港市劳动关系解除或者终止时,如何计算经济补偿金及相关规定?
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连云港市劳动关系解除或者终止时,用人单位应当支付的经济补偿金,按劳动者本单位劳动关系解除前12个月平均应得工资计算,最低为连云港市最低工资,当前为市区(不含赣榆区)1600元/月,赣榆区、灌南县、灌云...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除或者终止前经济补偿金的计发标准是否包括
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经济补偿金的计发标准应当以解除或终止劳动合同前劳动者十二个月的平均工资性收入来计算。而工资性收入应当包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。但不应包...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>《解除劳动合同双倍赔偿金解除或终止劳动合同的
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第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>终止或解除劳动合同证明
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解除终止劳动合同书的内容如下: 1、用人单位和劳动者的基本信息; 2、解除终止劳动合同的原因; 3、...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>劳动合同到期终止补偿金是如何计算的
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劳动合同如果是到期后用人单位不续签或者用人单位降低劳动合同条件导致劳动者不同意续签的,应当支付经济补...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动合同解除经济补偿金如何计算?解除劳动合同的经济补偿金是多少
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对于解除劳动合同经济补偿金如何计算这个问题,很简单,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>终止劳动合同经济补偿金计算标准是什么,解除劳动合同赔偿金怎么算
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终止劳动合同经济补偿金计算标准:劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解除或终止劳动合同时要如何计算经济补偿金或赔偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同解除需要支付经济补偿金和赔偿金吗
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要是出现法定情形,单位解除劳动合同的,此时的代通知金和经济补偿金是可以同时支付的。但是代通知金的支付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同解除和终止有什么不同
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同解除或者终止劳动合同的经济补偿金,应在什么时候要求支付
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根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与劳动者在解除或终止劳动合同时所得的经济补偿金
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一、试用期 根据《劳动合同法》第十九条、第八十三条规定,用人单位约定试用期九个月违法,对于已经履行的超过法定试用期的期限,应当按正式期工资标准向劳动者支付赔偿金。 二、未签合同 根据《劳动合同法》第八...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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