违反劳动法去哪里告
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1、可以向当地的劳动部门投诉。 2、可以请求工会的帮助。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公司乱扣工资违反什么劳动法
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违反了劳动法和劳动合同法。有关规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对怎么告公司违反劳动法?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询集团公司全资子公司违反劳动法能告集团公司吗
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全资子公司应当是独立法人,可以直接告全资子公司。如果不是独立法人,就可以告集团公司。...
福建在线咨询顾问团咨询我>>公司违反劳动法会得到怎样的结果
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1、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司胡乱罚款是否违反劳动法
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是违反劳动法的。劳动法中没有企业罚款的规定,不超过工资的20%是指劳动者因为本人原因造成用人单位损失...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怎么告公司违反劳动法?,律师怎么看
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师| 专职律师,5年经验 在线咨询怎么告公司拖欠工资
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司提出解除劳动合同怎么赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询劳动仲裁后公司反告公司
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1、搜集、准备和保存及固定证据,然后和单位进行协商,并可以由律师发送律师函协商解决; 2、申请劳动仲裁,如对结果不服还可以继续起诉到法院; 3、如有证据证明加班事实可以索要加班工作及未予按时支付的赔偿...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同违反怎么告
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需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。 按照我国《劳动法》的规定,在用人单位与劳动者发生劳动争议时,可以通过协商、调解、仲裁诉讼等途径来解决,其...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对怎么告公司违反劳动法?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司搞淘汰是违反劳动法规吗
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公司搞末位淘汰是不符合《劳动法》的。末位淘汰不能证明员工不胜任其工作,且公司也未对员工进行培训或者调...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司违反劳动法该向哪里投诉
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公司违反劳动法可以去当地劳动行政部门和工会进行投诉。除此之外,劳动者还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>对公司违反劳动法可以有什么处罚
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公司违反劳动法分情形获得以下处罚:违法安排劳动者加班,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并处以罚款;...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询机动车违反什么扣2分
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到怎么告公司违反劳动法?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司违反劳动法向劳动局投诉了,告工会有用吗
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可以向当地劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁处理。 《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司违反劳动法扣工资违法吗
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一般扣工资会有下面三个情况: 1、出勤天数未达到合同约定的天数,这个要按照基本工资除以应出勤天数再乘以请假天数,得出应扣除的工资; 2、工作期间违反公司规章制度或其他惩罚条例(比如打架、旷工、质量事故...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司违反劳动法, 但是公司不给工作证明, 可以到劳动局告他吗? ? ?
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可以到劳动监察部门举报。保留工作期间的各种工作证明。 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 第九十条 用人单位违反本...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>违反公司劳动纪律的行为
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违反劳动纪律的行为有:按时上下班、考勤打卡。提前下班早退离开工作岗位的。工间休息工间操超过规定的休息...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>举报公司违反劳动法要哪些材料
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举报公司违反劳动法所需材料如下: (1)投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容; (2)投诉人或举报人...
苏梓劲律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询欠钱不还怎么告对方公司
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询在公司变动职工违反劳动法吗
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公司随意变更员工岗位是违法的劳动法。变更劳动者的工作属于变更劳动合同的内容。根据《劳动法》,变更劳动合同的内容需要劳动者与单位达成协议后才能变更。因此,单位单方面随意变更员工的岗位当然违反了《劳动法》...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司违反劳动法侵犯劳动者合法权益的怎么办
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用人单位违法侵犯劳动者合法权益的,劳动者应当收集证据,然后用户用人单位协商解决,无法协商解决的,应当带齐证据到劳动监察大队投诉,或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过法律程序维护自己的合法权益。根据《...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怎么告公司违反劳动法?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司晚发工资发假了算违反劳动法么?
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公司晚发了几天工资,如果有正当理由的,不违反《劳动法》。如果无正当理由的,违法。工资应当在公司与劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动法规定公司罚工资违反劳动法吗?
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违法,可以去劳动监察投诉。 1、任意对劳动者任意扣工资的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>在深圳注册公司违反劳动法怎么办
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2017东莞劳动法辞退员工补偿标准,根据劳动法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工...
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